Page 47 -

โครงการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี

34

จะทําใหการจัดการตนทุนการจัดการลอจิสติกสต่ําที่สุด และในที่สุดก็ไมสามารถจะบรรลุผลได

ขอมูลตนทุนลอจิสติกสควรจะตองคํานึงถึงเปนอันดับแรกของการจัดการ เพื่อการตัดสินใจและการ
ควบคุม อันจะสรางความเปนหนึ่งในการเผชิญวิกฤติของยอดขายและกําไรที่ลดลงขององคกร

การมีเครื่องมือพรั่งพรอมในลอจิสติกสแบบผสมผสาน เปนพื้นฐานของการวิเคราะห

ตนทุนทั้งหมดได ดังนั้น ขอมูลของตนทุนทั้งหมดตองถูกตองและเปนที่ยอมรับ ขอจํากัดเหลานี้จะ

เปนการทาทายที่ชี้ชัดถึงศักยภาพในอนาคตของแนวความคิดลอจิสติกสแบบผสมผสานวา ทําให
ความสามารถในการกําไรไดเพิ่มขึ้น จากประสิทธิภาพของการจัดการลอจิสติกส ในการศึกษาของ

บริษัทผูผลิต กวารอยละ 84 ของรายงานทางการบัญ ชีพบวา บัญชีของลอจิสติกสยังขาดความ

ถูกตองทันสมัยตรงกับที่ฝายบริหารระดับสูงตองการทราบ (Need to know)

ความตองการความชํานาญการจัดการลอจิสติกสในตางประเทศ

(The Need for Broader Based Management Skills)

ขณะที่ตนทุนเพิ่มขึ้นเมื่อเปรียบเทียบเปนรอยละข องยอดขายในแตละดอลลาร ทําให
บทบาทของกิจกรรมการจัดการลอจิสติกสเดนขึ้นในการสรางกําไรที่มองเห็นไดแกองคกรได

ชัดเจนมากยิ่งขึ้น ในความเปนจริง การสํารวจของผูบริการอาวุโสดานการจัดการลอจิสติกส ซึ่ง

เปนสมาชิกของสถาบันของลอจิสติกส (Council of Logistics Management ) ในค.ศ. 1991 พบวา

ผูบริหารในลอจิสติกสสามารถจะกาวหนาไปถึงตําแหนงรองประธานบริษัทได จาก
ตําแหนงผูจัดการและผูอํานวยการ ซึ่งตําแหนงบริหารทั้ง 3 ระดับดังกลาว จะไดรับผลตอบแทน

(เงินเดือนบวกโบนัส) แตกตางกันไป กลาวคือ รองประธานบริษัทไดรับ 105,000-195,000 ดอลลาร

ผูอํานวยการ 68,000-115,000 ดอลลาร และผูจัดการ 53,000-99,000 ดอลลาร ซึ่งจะแตกตางกัน ถึง
รอยละ 30-50 โดยประมาณ

ตาราง 2-4 ตําแหนงและเงินเดือนของผูบริหารในแผนกลอจิสติกส
(ดอลลาร)

ผูจัดการ ผูอํานวยการ รองประธาน

เงินสูงสุด 99,000 115,000 195,000

เงินเดือนปานกลาง 66,000 90,000 136,000

เงินเดือนต่ําสุด 53,000 68,000 105,000

ที่มา : ดัดแปลงจาก Lambert และคณะ หนา 32