Page 49 -
P. 49

ู
                           คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร           ์
                                                                     ุ
                                     ้
                                                       ู
                                        ิ
                                       ิ

               อันเป็นที่มาของการบูรณาการ 3 ทฤษฎี ได้แก่ Business Canvas Model ,System Thinking และ KM

               Process จนเกิดเป็น KU-KM Canvas Model ดังภาพที่ 1.1






























                                            ภาพที่ 1.1 KU-KM Canvas Model

                       โดยมีระบบความคิดในการทำ KM ตั้งแต่ต้นน้ำจนถึงปลายน้ำ อันคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดขององค์กร
                  ความต้องการของลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เป็นสำคัญ จากการพัฒนาแนวทางการทำ KM ในส่วนงาน

                  KU-KM Canvas Model นั้น สามารถช่วยให้ส่วนงานใช้ KM เป็นเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรได้ตอบ
                  โจทย์องค์กร ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมากขึ้น สามารถใช้ในการสื่อสาร แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับคนใน

                  องค์กรได้สะดวก รวดเร็ว เห็นภาพชัดเจน มองเห็นภาพรวมการทำ KM และเข้าใจกระบวนการ KM เกิด

                  การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และต่อยอดองค์ความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยกระดาษเพียงแผ่นเดียว


               3. ผลผลิต ผลลัพธ์ ที่เกิดขึ้นจากการดำเนินการ

                       จากการดำเนินงานส่งเสริม สนับสนุน การสร้างผลงาน KM ผ่านการประกวดผลงาน KM ตั้งแต่

               ปี 2556 จนถึงปี 2562 มีผลงานเข้าร่วม เฉลี่ยปีละ 14 ผลงาน จาก 19 หน่วยงาน หลังจากปรับปรุงรูปแบบ
               การนำเสนอการทำ KM โดยใช้ KU-KM Canvas Model และจัดกิจกรรม KM สัญจรพร้อมให้ความรู้ด้าน KM

               และอธิบายวิธีการใช้งานให้ส่วนงานได้รู้และเข้าใจ การนำ KM ไปใช้พัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

               ปี 2563 – 2566 ได้ความร่วมมือในการส่งแนวปฏิบัติที่ดีเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพิ่มเป็นเฉลี่ยปีละ 40 ผลงาน
               จาก 29 หน่วยงาน















                                                           43
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54