Page 225 -

โครงการรวบรวมและจัดทําวารสารอิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

214 Humanities Journal Vol.22 No.2 (July-December 2015)

5. หุ้นส่วนมีความเท่าเทียมกัน รับผิดชอบในงานที่แต่ละคนได้รับ
มอบหมาย อยู่บนพื้นฐานของการแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และข้อมูลร่วมกัน
ไม่ต้องนึกถึงกระบวนการตามหน้าที่ขององค์การ
6. ใช้ระบบการสื่อสารแบบอิเล็กทรอนิกส์ ไม่ว่าจะเป็นอีเมล ข้อความ

เสียง หรือการประชุมทางไกล ช่วยให้พนักงานสามารถติดต่อสื่อสารกันได้อย่าง
สะดวกสบาย
7. มีลักษณะแบบชั่วคราว เกิดขึ้นตามความต้องการเฉพาะกิจ เมื่อการ
ด าเนินงานบรรลุวัตถุประสงค์ก็จะสลายตัวไปหรือปรับไปท าหน้าที่ใหม่ที่เกิดขึ้นได้

สรุปได้ว่าลักษณะขององค์การเสมือนจริง มีลักษณะส าคัญดังนี้
1. การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ใช้เทคโนโลยีใหม่ทั้ง
ในเรื่องของการด าเนินธุรกิจ และมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้ส าหรับการติดต่อสื่อสาร เพื่อ

ความเข้าใจในสารที่ถูกต้องตรงกัน ท าให้เกิดการสื่อสารได้อย่างสะดวกสบาย
สามารถท างานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. การท างานผ่านระบบเครือข่าย ไม่มีสถานที่ตั้งขององค์การ
่
พนักงานท างานจากที่ใดก็ได้ ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการด าเนินงาน ทุกฝายต้อง
ประสานงานและร่วมมือกัน เกิดการช่วยเหลือกันในการท างานเพื่อให้บรรลุ
วัตถุประสงค์ร่วมกัน
3. การควบคุมตนเอง เพื่อให้ได้งานที่มีประสิทธิภาพ พนักงานมีอิสระ
ในการด าเนินงานด้วยตนเอง ไม่ต้องมีเจ้านายมาควบคุมการท างาน ลดแรงกดดัน
จากการท างาน ท าให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ท าให้งาน

ออกมามีคุณภาพและประสิทธิภาพมากขึ้น
4. การจ้างงานจากหน่วยงานภายนอก ท าให้พนักงานลดภาระในการ
ด าเนินงานและสร้างพันธมิตรทางการค้าให้เกิดขึ้นกับองค์การ เกิดความสัมพันธ์ที่ดี
ระหว่างคู่ค้า และเสริมสร้างเครือข่ายการท างานให้เป็นที่รู้จักมากขึ้นซึ่งการ

ด าเนินงานแบบนี้เกิดขึ้นแบบชั่วคราวตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งขึ้น