Page 115 -
P. 115
โครงการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ด้านการเกษตร เฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
คุณภาพดินเพื่อการเกษตร
Training need Training Effort Evaluation
Feedback
Cybernetic System of Training
ภ�พที่ 4.4 ระบบไซเบอร์เนติกด้�นก�รฝึกอบรม มีหลักก�รดังนี้ คือ องค์กรต้องจัดก�รฝึกอบรม เพร�ะมีแผนที่
จะพัฒน�ก�รทำ�ง�นภ�ยในองค์ก�รให้มีระดับดีเยี่ยม โดยก�รเปลี่ยนพฤติกรรมของทรัพย�กรมนุษย์ เมื่อทร�บ
คว�มต้องก�รแน่ชัด ก็จัดก�รฝึกอบรมต�มหลักสูตรที่ว�งไว้ แล้วดำ�เนินก�รประเมินผล นำ�ผลป้อนกลับจ�กก�ร
ประเมินไปปรับปรุงหลักสูตรก�รฝึกอบรม เพื่อให้ตอบสนองคว�มต้องก�รขององค์กรม�กยิ่งขึ้น
7.1.2 ไซเบอร์เนติกของระบบนิเวศ เมื่อนำ�หลักก�รข้�งต้นม�อธิบ�ยโครงสร้�ง หน้�ที่และ
พลวัตของระบบนิเวศ ก็มีประเด็นแย้งว่�ระบบนิเวศเป็นไซเบอร์เนติกหรือไม่ กล่�วคือ ระบบนิเวศมี
ลักษณะ 2 ประก�รต่อไปนี้หรือไม่
1) มีก�รแลกเปลี่ยนส�รสนเทศระหว่�งองค์ประกอบของระบบหรือไม่
2) ระบบนิเวศเป็นระบบที่มีกระบวนก�รควบคุมตัวเองเหมือนระบบไฟฟ้�-เครื่องกล
หรือไม่
ห�กพิจ�รณ�ภ�พที่ 4.5 (a) จะเห็นว่�ลักษณะสำ�คัญของระบบนอน-ไซเบอร์เนติก
(non-cybernetic system) คือ คว�มสัมพันธ์แบบเส้นตรงระหว่�งเหตุกับผล และตัวกระตุ้น เป็นอิสระ
จ�กก�รตอบสนอง ส่วนในระบบนิเวศนั้นมีส�รสนเทศจำ�นวนม�ก ซึ่งประกอบไปด้วยอันตรกิริย�ระหว่�ง
องค์ประกอบต่�งๆ ภ�ยในระบบ ก�รแลกเปลี่ยนส�รสนเทศในระบบไซเบอร์เนติกทำ�ให้คว�มสัมพันธ์
ระหว่�งก�รนำ�เข้�ส�รสนเทศกับสิ่งที่ออกจ�กระบบอันเป็นผลหรือก�รตอบสนอง มิได้มีลักษณะเป็นเส้น
ตรง ทั้งนี้เพร�ะว่�อย่�งน้อยที่สุดสิ่งเข้�ก็ถูกควบคุมโดยสิ่งออกบ�งส่วน โดยปรกติในระบบไซเบอร์เนติก
นั้น ตัวระบบจะถูกควบคุมโดยผลป้อนกลับ หรือลำ�ดับเหตุก�รณ์แบบหมุนเวียนซึ่งก�รเปลี่ยนแปลงใน
องค์ประกอบหนึ่งของระบบ จะจุดชนวนให้ตัวกระตุ้นเริ่มทำ�ง�นเพื่อเร่งกิจกรรมตรงจุดเริ่มต้นของระบบ
อีกรอบหนึ่ง
สมาคมดินและปุ๋ยแห่งประเทศไทย 111
