Page 271 -

คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ์
ู
ิ
้
ิ
ู
ุ
256
5.3.2.1 ข^อเสนอแนะสำหรับงานวิจัย

ข]อเสนอแนะในงานวิจัยนี้สามารถใช]เปfนแนวทางสำหรับการพัฒนาองคSกรและการตัดสินใจในด]านการ

บริหารธุรกิจได]อย.างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะการนำผลการวิจัยไปประยุกตSใช]ในการพัฒนากลยุทธSและการ
ดำเนินงาน ตัวอย.างเช.น หากผลการวิจัยระบุว.าปYจจัยด]านการฝîกอบรมส.งผลต.อความพึงพอใจและประสิทธิภาพ

การทำงานของพนักงาน องคSกรสามารถนำผลการวิจัยนี้ไปออกแบบโครงการฝîกอบรมที่ตรงกับความต]องการ
ของพนักงาน และเน]นการพัฒนาทักษะที่จำเปfนในสภาวะแวดล]อมปYจจุบัน (Sekaran & Bougie, 2020)

ข]อเสนอแนะในส.วนนี้มุ.งเน]นการประยุกตSใช]ผลการวิจัยกับการปฏิบัติจริง เช.น การนำข]อมูลและข]อสรุป
ที่ได]จากการวิจัยไปใช]ในการพัฒนากระบวนการทำงานหรือการปรับปรุงนโยบาย ข]อเสนอแนะนี้ควรชัดเจนและ

ตรงกับปYญหาที่ศึกษาวิจัยมา ตัวอย.างเช.น ในการวิจัยเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคล ข]อเสนอแนะอาจ
เสนอให]ปรับปรุงวิธีการฝîกอบรมหรือการให]รางวัลพนักงาน เพื่อเพิ่มแรงจูงใจและประสิทธิภาพในการทำงาน

(Armstrong & Taylor, 2020) ข]อเสนอแนะนี้ก็คือข]อเสนอแนะในการปรับปรุงองคSกร

ในกรณีที่มีข]อจำกัดในกระบวนการดำเนินการวิจัย ข]อเสนอแนะสามารถช.วยให]ผู]ใช]ทราบถึงวิธีการท ี่

ควรนำไปประยุกตSใช] เช.น หากมีข]อจำกัดด]านทรัพยากร ข]อเสนอแนะอาจเน]นการประยุกตSใช]ในหน.วยงานที่ม ี
ความสำคัญสูงสุด หรือการใช]วิธีเก็บข]อมูลที่ประหยัดและตรงประเด็น นอกจากนี้ ข]อเสนอแนะยังสามารถชี้แนะ

แนวทางในการปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานได] เช.น การเพิ่มขั้นตอนการประเมินผลหลังจากนำข]อเสนอแนะ

ไปใช] เพื่อให]มั่นใจว.าการดำเนินงานได]ผลตามที่ต]องการ (Saunders et al., 2019)

ข]อเสนอแนะที่ดีไม.เพียงแต.มุ.งเน]นการแก]ไขปYญหาในปYจจุบัน แต.ยังควรมีการประเมินถึงความเปfนไปได ]
และทรัพยากรที่จำเปfนในการปฏิบัติตามแนวทางนั้น ๆ เช.น การเสนอกลยุทธSที่สามารถปรับเปลี่ยนได]ตาม

สถานการณSภายในองคSกร หรือการเสนอโครงสร]างองคSกรที่สนับสนุนการทำงานร.วมกัน ซึ่งจะช.วยให]องคSกร

สามารถตอบสนองต.อการเปลี่ยนแปลงของตลาดได]อย.างมีประสิทธิภาพ (Hair et al, 2019)

5.3.2.1 ข^อเสนอแนะสำหรับงานวิจัยครั้งตUอไป

สำหรับข]อเสนอแนะในส.วนนี้ นักวิจัยจะเสนอแนวทางในการขยายขอบเขตการวิจัยเพิ่มเติม หรือ
นำเสนอปYญหาหรือข]อจำกัดที่พบในการวิจัยปYจจุบัน เพื่อให]ผู]วิจัยในอนาคตสามารถปรับปรุงหรือศึกษาประเด็น

ที่ยังไม.ได]รับการสำรวจอย.างเต็มที่ ตัวอย.างเช.น การแนะนำให]ทำการศึกษาวิจัยในกลุ.มตัวอย.างที่หลากหลายขึ้น

หรือการใช]เครื่องมือวิจัยที่แตกต.างกันเพื่อให]ได]มุมมองที่ครอบคลุมยิ่งขึ้น (Bell et al., 2022) บางครั้งอาจ
เรียกว.าแนวทางการวิจัยเพิ่มเติม

ข]อเสนอแนะสำหรับการวิจัยในอนาคตเปfนส.วนที่ช.วยให]การศึกษามีความต.อเนื่องและเจาะลึกใน

ประเด็นที่ยังไม.ครอบคลุม ข]อเสนอแนะนี้สามารถนำไปใช]เพื่อขยายผลการวิจัยหรือต.อยอดการศึกษาใหม.

ตัวอย.างเช.น หากการวิจัยครั้งนี้พบว.าปYจจัยทางสภาพแวดล]อมการทำงานมีผลต.อความพึงพอใจของพนักงาน