Page 270 -

้
ิ
ิ
ุ
คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ์
ู
ู
วิจัยธุรกิจที่คุณทำได: จากการเริ่มตนสูความสำเร็จ 255

ตัวอย.างที่ 3 ในกรณีที่วัตถุประสงคgของการวิจัยคือการศึกษาผลกระทบของ การปรับเปลี่ยน

โครงสร@างองคgกรตIอประสิทธิภาพในการดำเนินงาน และสมมติฐานตั้งไว]ว.าการปรับเปลี่ยนโครงสร]างจะช.วย
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ผลการวิจัยอาจชี้ให]เห็นว.าการปรับโครงสร]างช.วยเพิ่มความชัดเจนใน

บทบาทและความรับผิดชอบของพนักงาน ส.งผลให]ประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น ข]อเสนอแนะที่สามารถ
นำเสนอได]คือการแนะนำให]บริษัทคงรูปแบบการบริหารจัดการใหม.ที่มีความชัดเจนในบทบาทและหน]าที่ไว]

พร]อมทั้งให]คำแนะนำเพิ่มเติมในการปรับปรุงการสื่อสารภายในองคSกรเพื่อสนับสนุนความร.วมมือและความ

เข]าใจระหว.างพนักงาน (Bell et al., 2022)

นอกจากนี้ อาจเสนอแนะให]บริษัทจัดโปรแกรมการฝîกอบรมเพื่อช.วยให]พนักงานสามารถปรับตัวเข]ากับ
การเปลี่ยนแปลงได]ดีขึ้น รวมถึงการจัดให]มีการประชุมเปfนประจำเพื่อให]พนักงานมีโอกาสแสดงความคิดเห็น

และร.วมกันวางแผนการดำเนินงานในอนาคต การให]ข]อเสนอแนะเช.นนี้สอดคล]องกับสมมติฐานที่ตั้งไว]ใน

ตอนต]นและช.วยให]การปรับโครงสร]างองคSกรเปfนไปอย.างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ตัวอย.างที่ 4 ในกรณีที่การวิจัยมุIงเน@นการศึกษา พฤติกรรมการทำงานของพนักงานในองคgกร และ
สมมติฐานตั้งไว]ว.าการสื่อสารที่ดีในองคSกรจะช.วยลดความขัดแย]งและเพิ่มความร.วมมือระหว.างพนักงาน

ผลการวิจัยอาจแสดงให]เห็นว.าพนักงานที่มีการสื่อสารที่ดีมีแนวโน]มที่จะมีความร.วมมือกันมากกว.า ข]อเสนอแนะ

ที่สามารถนำเสนอได]คือการปรับปรุงช.องทางการสื่อสารภายในองคSกรโดยใช]เทคโนโลยีที่ทันสมัย เช.น การใช ]
แอปพลิเคชันสำหรับการสื่อสารภายในหรือการจัดประชุมออนไลนSอย.างสม่ำเสมอเพื่อเสริมสร]างความเข]าใจและ

ความร.วมมือ (Saunders et al., 2019)

สรุปได]ว.า การเชื่อมโยงผลการวิจัยกับวัตถุประสงคSและสมมติฐานที่ตั้งไว]เปfนกระบวนการสำคัญที่ช.วย

ให]ผลการวิจัยมีความสมบูรณSและเปfนไปตามวัตถุประสงคSที่กำหนด การเสนอแนวทางแก]ไขหรือปรับปรุงที่อิง
จากผลการวิจัยและการนำเสนอข]อเสนอแนะที่สอดคล]องกับวัตถุประสงคSและสมมติฐานจะช.วยให]การวิจัยม ี

ประโยชนSทั้งในด]านทฤษฎีและการปฏิบัติ ข]อเสนอแนะเหล.านี้สามารถนำไปใช]พัฒนากลยุทธSทางธุรกิจ การ

จัดการทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองคSกร และการจัดการพฤติกรรมองคSการได]อย.างมีประสิทธิภาพ

5.3.2 ข^อเสนอแนะ (Recommendations)

การสร]างข]อเสนอแนะในงานวิจัยเปfนกระบวนการสำคัญที่ช.วยให]นักวิจัยและผู]ใช]งานวิจัยสามารถนำผล

การศึกษาไปประยุกตSใช]ได]อย.างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย.างยิ่งในด]านการบริหารธุรกิจ ซึ่งมักต]องการข]อมูล
ที่มีความสามารถในการใช]งานจริง ข]อเสนอแนะที่ดีจะครอบคลุมถึงการพัฒนานโยบาย การปรับปรุงกลยุทธS

และการปฏิบัติที่เปfนไปได] รวมถึงการเสนอแนะแนวทางวิจัยในอนาคตเพื่อสำรวจเพิ่มเติมในประเด็นที่ยังไม .

ชัดเจนและสามารถต.อยอดจากผลการวิจัยเดิม (Creswell & Creswell, 2018)