Page 196 -
P. 196

ิ
                                      ิ
                                                       ู
                       คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร                   ์
                                  ู
                                   ้
                                                                      ุ
                                                                            
                                                           วิจัยธุรกิจที่คุณทำได: จากการเริ่มตนสูความสำเร็จ     181
                          4.1.2.2 การกำหนดรหัสและโค^ดข^อมูลเพื่อความสะดวกในการวิเคราะห_



                          การกำหนดรหัสและโค]ดข]อมูล (Coding) เปfนขั้นตอนที่สำคัญในการเตรียมข]อมูลสำหรับการวิเคราะหS

                   โดยเฉพาะในงานวิจัยด]านการบริหารธุรกิจที่ต]องการแปลงข]อมูลที่มีลักษณะเปfนข]อความหรือลักษณะเชิง
                   คุณภาพให]อยู.ในรูปแบบเชิงตัวเลข เพื่อให]สามารถนำไปวิเคราะหSได]อย.างง.ายและแม.นยำ (Hair et al., 2019)

                   การโค]ดข]อมูลจะช.วยให]ข]อมูลมีรูปแบบที่เปfนระบบและสามารถใช]เครื่องมือการวิเคราะหSต.าง ๆ ได]สะดวก เช.น
                   การใช]โปรแกรม SPSS หรือโปรแกรม R เพื่อวิเคราะหSความสัมพันธSระหว.างตัวแปรต.าง ๆ



                          ตัวอย.างเช.น ในการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน ข]อมูลที่ได]รับอาจเปfนคำตอบในรูปแบบของ
                   ข]อความ เช.น "พึงพอใจมากสูงที่สุด" หรือ "พึงพอใจต่ำที่สุด" การกำหนดโค]ดจะทำการแปลงข]อความเหล.านี้ให ]

                   เปfนตัวเลข เช.น "พึงพอใจสูงที่สุด" อาจถูกแทนด]วยค.า 5 ในขณะที่ "พึงพอใจสุดที่สุด" อาจแทนด]วยค.า 1 ซึ่งจะ
                   ทำให]ข]อมูลสามารถนำไปวิเคราะหSเชิงสถิติได]อย.างมีประสิทธิภาพ (Tabachnick & Fidell, 2019)



                          การโค]ดข]อมูลยังช.วยลดความซับซ]อนในการวิเคราะหSและช.วยให]การสื่อสารผลลัพธSมีความชัดเจนยิ่งขึ้น
                   เนื่องจากข]อมูลที่เปfนโค]ดมีรูปแบบที่เปfนมาตรฐานและสามารถเปรียบเทียบกันได] (Pallant, 2020) นอกจากนี้

                   การโค]ดข]อมูลที่ถูกต]องและเหมาะสมจะช.วยลดความคลาดเคลื่อนและเพิ่มความแม.นยำในการวิเคราะหS ทำให ]
                   ผลการวิจัยมีความน.าเชื่อถือและสามารถใช]สนับสนุนการตัดสินใจได]อย.างมีประสิทธิภาพ



                          ตัวอย.าง ในการวิจัยเพื่อสำรวจระดับความพึงพอใจของพนักงานต.อสภาพการทำงานในองคSกร นักวิจัย
                   ใช]แบบสอบถามที่มีคำถามให]พนักงานให]คะแนนความพึงพอใจในรูปแบบของการตอบเปfนข]อความ เช.น "พึง

                   พอใจสูงที่สุด," "พึงพอใจสูง," "พึงพอใจปานกลาง," "พึงพอใจต่ำ," และ "ไม.พึงพอใจเลย" การตอบเชิงข]อความ
                   เหล.านี้จะถูกแปลงเปfนรหัสตัวเลขเพื่อความสะดวกในการวิเคราะหSทางสถิติ



                          นักวิจัยสามารถกำหนดรหัสและโค]ดข]อมูลตามลำดับความเข]มของการตอบ เช.น


                             "พึงพอใจสูงที่สุด" = 5 หรือแทนด]วยเลข 5


                             "พึงพอใจสูง" = 4 หรือแทนด]วยเลข 4


                             "พึงพอใจปานกลาง" = 3 หรือแทนด]วยเลข 3


                             "พึงพอใจต่ำ" = 2 หรือแทนด]วยเลข 2


                             "ไม.พึงพอใจเลย" = 1 หรือแทนด]วยเลข 1


                          การกำหนดรหัสแบบนี้ทำให]ข]อมูลอยู.ในรูปแบบเชิงตัวเลขและสามารถใช]ในการวิเคราะหSเชิงสถิติได]

                   เช.น การคำนวณค.าเฉลี่ยความพึงพอใจ หรือการวิเคราะหSความสัมพันธSระหว.างระดับความพึงพอใจและปYจจัย
   191   192   193   194   195   196   197   198   199   200   201