Page 35 -
P. 35
ู
ู
้
ุ
คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ์
ิ
ิ
ิ
ำ
(1) การเพ่มของเคร่องจักรและระบบ ecology) อุปกรณ์การส่อสารใหม่ทาใหมนษย์ต้องม ี
้
ื
ื
ุ
ู
อัจฉริยะ (Rise of smart machine and systems) ความฉลาดร้ (Literacy) ใหม่ นอกเหนือจากส่อหนังสือ
ื
ื
ำ
ี
คนที่ทำางานซ้ำาซากไม่ต้องใช้ความคิดหมดไป IFTF เสนอว่าตัวขับเคล่อนเหล่าน้ ทาให้ต้องทบทวน
(2) พลเมืองโลกอายุยืนขึ้น (Extreme เร่องงานท่มนุษย์ทา ความหมายใหม่ของงาน ทักษะ
ื
ำ
ี
ี
longevity) การเรียนรู้และการงานเปลี่ยนไป ท่ทาให้มนุษย์มีผลิตภาพในอนาคต IFTF ไม่พูดถึง
ำ
ี
(3) โลกแห่งพลังคอมพิวเตอร์ ชนิดของงานเฉพาะ (Job) ท่จะเกิดในอนาคต การ
ำ
ิ
ึ
ำ
(Computational world) การเพ่มอย่างมหาศาลของ ศกษาจานวนมากพยายามทานายประเภทของงาน
ปริมาณเซนเซอร์ (ตัวตรวจจับสัญญาณทุกชนิด) และ เฉพาะ (Specific job) และแรงงานที่ต้องการ (Labor
ำ
่
ู
ำ
้
พลงการประมวลขอมล ทาใหทุกอยางในโลกโปรแกรม requirement) พบว่าทาได้ยากและอาจผิด IFTF
ั
้
ำ
ำ
ได้ เห็นว่าควรให้ความสาคัญแก่ทักษะอนาคต คานึงถึง
่
่
(4) องค์กรซุปเปอร์สตรัคเจอร์ (Super- สมรรถนะและความสามารถทเปนความตองการรวม
็
้
ี
structured organization) เทคโนโลยีสังคม ของงานท้งหลาย และของสภาพการทางานท่ต่างกัน
ี
ำ
ั
ขับเคลื่อนนวัตกรรมการผลิตและการเพิ่มคุณค่า IFTF สรุปว่าทักษะสมรรถนะสูงที่ต้องการสำาหรับงาน
ื
(5) โลกท่เช่อมโยงกันแบบโลกาภิวัตน์ย่งข้น ในอนาคตมี 10 ทักษะ (ภาพที่ 25) ดังนี้
ิ
ึ
ี
ี
ำ
ุ
(Globally connected world) ก่อให้เกิดความหลาก (1) ความสานึกในความหมายท่ล่มลึก
ี
หลายและการปรับตัวยืดหยุ่นขององค์กร (Sense making) ความสามารถท่จะเข้าใจความหมาย
ื
(6) ระบบนิเวศส่อใหม่ (New media หรือนัยยะที่ลุ่มลึกของสิ่งที่มีการแสดงออก
ั
็
ภาพที่ 25 ทักษะที่จำาเปนสำาหรบอนาคต
ที่มา: Whittemore (2018)
28
