Page 84 -
P. 84
โครงการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ด้านการเกษตร เฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
สำหรับการแปรรูปเปนผลิตภัณฑอาหารทะเล โรงงานสวนใหญที่ผลิตจะเปนบริษัทเดียวกับผู
สงออกผลิตภัณฑดวยนั้น การจางงานจะมีระบบการจัดการที่มีมาตรฐานมากกวา และมีการรับรอง
ของหนวยงานตางๆ สวนใหญจะเปนโรงงานแปรรูปขนาดใหญ มีจำนวนการจางแรงงานจำนวนมาก
เชน กลุมบริษัทแปรรูปทูนากระปอง ไดแก บริษัทไทยยูเนี่ยนโฟรเซนโพรดักซ จำกัด มหาชน มี
แรงงานประมาณ 3,000 คน บริษัทเอส ซี ซี โฟรเซน ซีฟูด จำกัด มีแรงงาน 4,000 คน บริษัทพัทยา
อินดัสตรี ซีฟูด จำกัด มีแรงงานประมาณ 2,000 คน (Kulapa Supongpan Kuldilok, 2009)
4.2 ลักษณะการจายคาแรงในภาคอุตสาหกรรมสัตวน้ำ
ระบบการจายคาแรงในแตละหนวยจะมีลักษณะแตกตางกันไปในแตละโซอุปทาน
1.ระบบการจายคาแรงของลูกเรือประมง
ระบบการจายคาแรงของลูกเรือประมงตั้งแตอดีต จะมีทั้งหมด 3 รูปแบบ แบบแรกเปน
การจายคาแรงเปนเงินเดือนอยางเดียว แบบที่สองการจายคาแรงโดยใหเปนสวนแบงจากรายไดหลัง
หักคาใชจายเปนรอยละ และแบบสุดทายเปนการจายทั้งเงินเดือนและเงินสวนแบงรายไดหลักหัก
คาใชจาย ทั้งนี้ขึ้นอยูกับตำแหนงลูกเรือตามลำดับความเชี่ยวชาญ โดยเริ่มตั้งแต ไตกง (กัปตัน) ผูชวย
ไตกง นายทาย ผูชวยนายทาย ชางเครื่อง หัวหนาอวน คนดำน้ำ ลูกเรือ และพอครัว แตละลำเรือ
อาจจะมีจำนวนแตกตางกันขึ้นกับขนาดของเรือและความจำเปน การจายเงินจะจายหลังจากที่กลับ
จากการทำประมง อาจเปนแตละเที่ยวทำการประมง แตละเดือน ขึ้นอยูกับขนาดของเรือ และ
เครื่องมือทำการประมง อยางไรก็ตามประเทศไทยไดมีการปฏิรูปการทำประมงหลังจากที่ประเทศไทย
ไดรับการประเมินโดยสหภาพยุโรปวา ประเทศไทยมีการจัดการไมเพียงพอตอการปองกัน ขจัด และ
ยับยั้งการทำประมงผิดกฎหมาย ขาดการรายงาน และไรการควบคุม หรือไมสอดคลองกับกฎระเบียบ
IUU โดยประเทศไทยไดใบเหลืองจากกลุมสหภาพยุโรป (นภาพร แสนพิศ, 2562) และถูกลดระดับ
ความพยายามตอบสนองตอการคามนุษยลงไปอยูในกลุมที่ 3 หรือ Tier3 จากประเทศสหรัฐอเมริกา
(ศูนยขอมูลและขาวสืบสวนเพื่อสิทธิพลเมือง, 2559) กฎกระทรวงคุมครองแรงงานในงานประมงทาง
ทะเลไดกำหนดไวใหมีการจายคาแรงเปนรายเดือน โดยกำหนดคาแรงขั้นต่ำ และจะตองมีสวัสดิการ
ตางๆ เชน รวมทั้งกำหนดเวลาพักผอน สวัสดิการหองพัก อาหารและน้ำดื่ม และการรักษาพยาบาล
วิธีการจายคาจาง กอนประกาศกระทรวงแรงงาน จายดวยเงินสด หลังประกาศ จายดวยเงินสดและ
โอนเขาบัญชีธนาคาร
หนา | 74