Page 210 -

ิ
ู
ิ
้
คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ์
ู
ุ
วิจัยธุรกิจที่คุณทำได: จากการเริ่มตนสูความสำเร็จ 195

การใช]การทดสอบทางสถิติในตัวอย.างเหล.านี้แสดงให]เห็นถึงความหลากหลายของเครื่องมือที่สามารถใช ]

ในการวิจัยด]านการบริหารธุรกิจ การเลือกใช]วิธีการทดสอบที่เหมาะสมกับลักษณะของข]อมูลและคำถามวิจัย
ช.วยให]ได]ผลลัพธSที่เชื่อถือได] ซึ่งสามารถนำไปใช]ในการวางแผนและตัดสินใจได]อย.างมีประสิทธิภาพ การ

วิเคราะหSเหล.านี้สามารถให]ภาพที่ชัดเจนเกี่ยวกับพฤติกรรมของพนักงาน ปYจจัยที่ส.งผลต.อประสิทธิภาพ และ
ความพึงพอใจที่เปfนปYจจัยสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพขององคSกร

4.3.2 การวิเคราะห_ความสัมพันธ_ระหวUางตัวแปร (Analysis of Variable

Relationships)

4.3.2.1 การใช^สถิติเพื่อวิเคราะห_ความสัมพันธ_ระหวUางตัวแปรตUาง ๆ

การวิเคราะหSความสัมพันธSระหว.างตัวแปรต.าง ๆ เปfนกระบวนการที่สำคัญอย.างยิ่งในการทำวิจัยเชิง

ปริมาณ ซึ่งมีเครื่องมือหลายอย.างที่นักวิจัยใช] เช.น การวิเคราะหSสหสัมพันธS (Correlation Analysis) และ การ
วิเคราะหSการถดถอย (Regression Analysis) ซึ่งวิธีเหล.านี้ช.วยให]เข]าใจความสัมพันธSเชิงสาเหตุและลักษณะของ

ตัวแปรต.างๆ ในบริบทการจัดการธุรกิจและพฤติกรรมองคSการ (Keller, 2022; Hair et al., 2019)

การวิเคราะหgสหสัมพันธg (Correlation Analysis) มักใช]เพื่อตรวจสอบว.าตัวแปรสองตัวม ี

ความสัมพันธSกันหรือไม. โดยอาศัยค.าที่เรียกว.า คIาสหสัมพันธgของ Pearson (Pearson’s Correlation
Coefficient, r) ที่มีค.าตั้งแต. -1 ถึง +1 ถ]าค.า r เปfนบวก แสดงว.าตัวแปรทั้งสองมีความสัมพันธSไปในทิศทาง

เดียวกัน ถ]าเปfนลบแสดงถึงความสัมพันธSตรงข]าม และถ]าค.าใกล]ศูนยSหมายความว.าไม.มีความสัมพันธS (Cohen
et al., 2018) ตัวอย.างการใช]การวิเคราะหSสหสัมพันธSในงานวิจัยด]านธุรกิจ เช.น การวิเคราะหSว.ามีความสัมพันธ S

ระหว.าง การจูงใจพนักงาน กับ ประสิทธิภาพการทำงาน หรือไม. โดยการใช]การวิเคราะหSสหสัมพันธSช.วยให ]

ผู]บริหารสามารถตัดสินใจบนพื้นฐานของข]อมูลที่น.าเชื่อถือ (Black, 2019)

การวิเคราะหgการถดถอย (Regression Analysis) เปfนเครื่องมือสำคัญที่ใช]ในการทำนายและอธิบาย
ความสัมพันธSระหว.างตัวแปรอิสระและตัวแปรตาม โดย การถดถอยเชิงเส@น (Linear Regression) ถูกใช]เมื่อม ี

ความสัมพันธSเชิงเส]นระหว.างตัวแปร และ การถดถอยพหุ (Multiple Regression) ใช]เมื่อต]องการวิเคราะห S

ผลของตัวแปรหลายตัวต.อผลลัพธSเดียวกัน ตัวอย.างเช.น การวิเคราะหSผลกระทบของ การฝ•กอบรม
พนักงาน และ การสนับสนุนจากผู@บังคับบัญชา ต.อ ประสิทธิภาพการทำงาน การวิเคราะหSการถดถอยช.วยให ]

นักวิจัยสามารถระบุได]ว.าตัวแปรใดมีผลกระทบมากที่สุด และขนาดของผลกระทบนั้นเปfนเท.าใด (Hair et al.,
2019; Tabachnick & Fidell, 2019)

นอกจากนี้ การวิเคราะหgความสัมพันธgพหุ (Multivariate Analysis) ก็มีความสำคัญในการทำความ
เข]าใจความสัมพันธSที่ซับซ]อนระหว.างตัวแปรหลายตัวในเวลาเดียวกัน เช.น การวิเคราะหSว.าปYจจัยใดบ]างที่มีผล

ต.อความพึงพอใจและความตั้งใจที่จะอยู.ในองคSกรของพนักงาน วิธีนี้ช.วยให]ผู]บริหารสามารถตัดสินใจโดย