Page 21 -
P. 21

ิ
                                                       ู
                                                                      ุ
                                      ิ
                                   ้
                                  ู
                       คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร                   ์
           6
           Threats) ช.วยให]องคSกรสามารถมองเห็นภาพรวมของตนเองและกำหนดทิศทางการดำเนินงานให]สอดคล]องกับ

           สถานการณSในตลาดได]อย.างมีประสิทธิภาพ (Porter, 1985)


                  Kotler และคณะ (2021) กล.าวว.าการวิจัยตลาดเปfนหัวใจสำคัญของการพัฒนากลยุทธSการตลาด โดย
           การวิจัยตลาดช.วยให]บริษัทสามารถทำความเข]าใจแนวโน]มตลาด พฤติกรรมการซื้อของลูกค]า และความต]องการ

           ของตลาดได]อย.างละเอียด ส.งผลให]องคSกรสามารถปรับกลยุทธSการตลาดและการพัฒนาผลิตภัณฑSได]อย.าง

           สอดคล]องกับความต]องการของลูกค]า และสร]างความพึงพอใจได]อย.างตรงจุด


                  ตัวอย.างหนึ่งคือ บริษัท Starbucks ซึ่งใช]การวิจัยเชิงลึกเพื่อศึกษาความชอบและพฤติกรรมของลูกค]า
           ทั่วโลก ทำให]สามารถปรับปรุงเมนูและประสบการณSการบริการที่สอดคล]องกับวัฒนธรรมและความต]องการใน

           แต.ละภูมิภาคได]อย.างมีประสิทธิภาพ การใช]การวิจัยเชิงกลยุทธSนี้ช.วยให] Starbucks สามารถสร]างประสบการณ S

           ที่เปfนเอกลักษณS สร]างความพึงพอใจให]กับลูกค]า และรักษาความได]เปรียบในการแข.งขันได]อย.างต.อเนื่อง
           (Kotler & Keller, 2020)


                  Sekaran และ Bougie (2020) เน]นว.าการวิจัยเชิงระบบสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธSโดยให]ข]อมูล

           เชิงปริมาณและเชิงคุณภาพที่สำคัญ ข]อมูลเหล.านี้ช.วยลดความเสี่ยงในการตัดสินใจ ขณะที่ Schindler (2021)

           ชี้ว.าการวิเคราะหSสถิติจากการวิจัยสามารถช.วยให]ผู]บริหารมองเห็นแนวโน]มทางธุรกิจและปรับตัวให]สอดคล]อง
           กับการเปลี่ยนแปลงในตลาดได]ดียิ่งขึ้น


                  Mintzberg และคณะ (2005) กล.าวว.าการวิจัยทำให]ผู]บริหารสามารถวิเคราะหSและตอบสนองต.อการ

           เปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล]อมธุรกิจอย.างรวดเร็ว การใช]การวิจัยเพื่อปรับปรุงการจัดการทรัพยากรบุคคล เช.น

           การสำรวจความต]องการและพฤติกรรมของพนักงาน ช.วยเสริมประสิทธิภาพในการทำงานและเพิ่มขีด
           ความสามารถในการแข.งขัน ด]าน Tidd และ Bessant (2018) มองว.าการวิจัยนวัตกรรมเปfนปYจจัยสำคัญในการ

           สนับสนุนการพัฒนาผลิตภัณฑSและกระบวนการใหม. ๆ ที่สอดคล]องกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและ
           ตลาด


                  สรุปได]ว.า การวิจัยทางธุรกิจมีบทบาทสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและสนับสนุน

           การตัดสินใจเชิงกลยุทธS โดยการวิเคราะหSข]อมูลและปYจจัยต.าง ๆ ทำให]ผู]บริหารสามารถวางแผนและปรับกล

           ยุทธSได]อย.างมีประสิทธิภาพ การวิจัยยังช.วยในการระบุปYญหาและโอกาสทางธุรกิจ พร]อมทั้งสนับสนุนการพัฒนา
           นวัตกรรมและการจัดการทรัพยากรอย.างเหมาะสม ซึ่งทั้งหมดนี้นำไปสู.ความสำเร็จและความสามารถในการ

           แข.งขันขององคSกร


                  1.1.3 ประเภทของการวิจัยธุรกิจ (Types of Business Research)



                  การวิจัยธุรกิจเปfนกระบวนการสำคัญในการรวบรวมและวิเคราะหSข]อมูลเพื่อให]ได]ข]อมูลเชิงลึกที่ช.วยใน
           การตัดสินใจและวางแผนกลยุทธSขององคSกร ประเภทของการวิจัยธุรกิจสามารถแบ.งออกได]หลายรูปแบบ ขึ้นอย ู.
   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26