Page 159 -
P. 159

ู
                                                                      ุ
                       คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร                   ์
                                   ้
                                                       ู
                                    ิ
                                      ิ
           144
                  1. การวัดความสม่ำเสมอภายใน (Internal Consistency)


                  หนึ่งในเทคนิคที่นิยมใช]ในการประเมินความเชื่อถือได]ของเครื่องมือคือ ค.าสัมประสิทธิ์ Cronbach’s

           Alpha ซึ่งใช]วัดความสอดคล]องของข]อคำถามภายในเครื่องมือ หากค.า Cronbach’s Alpha อยู.ในช.วง 0.70
           ขึ้นไป ถือว.ามีความสม่ำเสมอภายในที่ยอมรับได] ตัวอย.างเช.น ในการวัดความพึงพอใจของพนักงานในองคSกร

           หากคำถามในแต.ละส.วนของแบบสอบถามมีความสัมพันธSกันอย.างสม่ำเสมอ แสดงว.าคำถามเหล.านั้นสามารถวัด

           มิติที่ต]องการได]อย.างแม.นยำ (Patton, 2014)


                  อีกทั้ง Hair และคณะ (2019) ได]กล.าวถึงการใช]ค.าสัมประสิทธิ์ Cronbach’s Alpha ในการประเมิน
           ความสม่ำเสมอภายใน (Internal Consistency) ของเครื่องมือวิจัยอย.างชัดเจน โดยระบุว.าค.า Cronbach’s

           Alpha เปfนมาตรฐานสำคัญในการวัดความสม่ำเสมอภายในของแบบสอบถาม โดยเครื่องมือที่มีค.า Alpha อย ู.

           ระหว.าง 0.70-0.90 ถือว.ามีความสม่ำเสมอเพียงพอสำหรับการนำไปใช]วัด หากค.า Cronbach’s Alpha สูงเกิน
           0.95 อาจชี้ถึงความซ้ำซ]อนของคำถามหรือการมีข]อคำถามที่ใกล]เคียงกันมากเกินไป ซึ่งอาจลดทอนความ

           หลากหลายของเนื้อหาในเครื่องมือวิจัย


                  2. การทดสอบซ้ำ (Test-Retest Reliability)


                  การทดสอบซ้ำใช]เพื่อตรวจสอบว.าเครื่องมือให]ผลลัพธSที่สม่ำเสมอเมื่อใช]งานในช.วงเวลาต.างกัน

           ตัวอย.างเช.น แบบสอบถามที่วัดความผูกพันของพนักงานต.อองคSกรอาจถูกแจกจ.ายให]พนักงานกลุ.มเดิมในสอง
           ช.วงเวลา หากผลลัพธSที่ได]มีความใกล]เคียงกัน แสดงว.าเครื่องมือดังกล.าวมีความเสถียรและเชื่อถือได] (Yin,

           2017) ตัวอย.างการวัดความพึงพอใจของลูกค]า โดย ส.งแบบสำรวจให]ลูกค]ากลุ.มเดิม 100 คน ครั้งที่ 1 ต]นเดือน

           มกราคม ครั้งที่ 2 ปลายเดือนมกราคม แล]วเปรียบเทียบคะแนนทั้งสองครั้งเพื่อดูความสอดคล]อง


                  3. การตรวจสอบความเที่ยงตรงระหวIางผู@ประเมิน (Inter-Rater Reliability)


                  ในสถานการณSที่ต]องอาศัยผู]ประเมินหลายคน การตรวจสอบความสอดคล]องระหว.างผู]ประเมินเปfนสิ่ง

           สำคัญ ตัวอย.างเช.น ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่มีหัวหน]างานหลายคนเปfนผู]ให]คะแนน
           เครื่องมือจะถือว.ามีความน.าเชื่อถือหากผู]ประเมินให]คะแนนในระดับที่สอดคล]องกัน โดยสามารถวัดด]วยค.า

           สัมประสิทธิ์ Cohen’s Kappa เพื่อดูความสอดคล]องของการประเมิน (Silverman, 2022)


                  การเพิ่มความเชื่อถือได]ของเครื่องมือสามารถทำได]โดย การปรับปรุงความชัดเจนของคำถาม เพื่อลด
           ความคลุมเครือและปองกันการตีความผิด รวมถึง การฝîกอบรมผู]ประเมิน เพื่อให]มีมาตรฐานการประเมินท ี่

           สอดคล]องกัน (Easterby-Smith et al., 2021)  หรือเพิ่มความเชื่อถือด]วยการปรับปรุงความชัดเจนของรายการ

           ข]อคำถาม และ การให]คำแนะนำที่ชัดเจนกับผู]ประเมิน เช.น หากแบบสอบถามมีข]อคำถามที่กำกวม ผู]ตอบอาจ
           ให]คำตอบไม.ตรงกับเจตนารมณSของการวิจัย การปรับปรุงคำถามให]ชัดเจนและสอดคล]องกับวัตถุประสงคSจะช.วย

           เพิ่มความสม่ำเสมอและความแม.นยำของข]อมูล
   154   155   156   157   158   159   160   161   162   163   164