Page 41 -

ิ
ุ
ิ
์
ื
ิ
ั
ิ
โครงการพัฒนาหนังสออเล็กทรอนกสเฉลมพระเกียรต สมเด็จพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกุมาร ี
34

ิ
(4) เป็นงานที่มีอสระในการบริหารงานให้ได้ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมายของ
มหาวิทยาลัย (16-20 คะแนน)

องค์ประกอบที่ 9 ผลกระทบจากการปฏิบัติงาน หมายถึง ระดับและขอบเขตของ

ผลกระทบที่เกิดจากการปฏิบัติงานของต าแหน่งนั้น ซึ่งส่งผลต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ตามภารกิจ
หลักของส่วนงานโดยพิจารณาจากผลสัมฤทธิ์ของต าแหน่งงานต่อส่วนงานและมหาวิทยาลัย ดังนี้ (40
คะแนน)

(1) เป็นงานที่ส่งผลกระทบต่อองค์ประกอบหลายส่วนของวัตถุประสงค์
หรือภารกิจหลักของส่วนงาน (1-10 คะแนน)

(2) เป็นงานที่ส่งผลกระทบต่อการด าเนินงาน แผนปฏิบัติงานหรือการ

วางแผนกลยุทธ์โดยรวมของส่วนงาน (11-20 คะแนน)

(3) เป็นงานที่ส่งผลกระทบต่อการด าเนินงาน แผนปฏิบัติงานหรือการ

วางแผนกลยุทธ์โดยรวมของมหาวิทยาลัย (21-30 คะแนน)

(4) เป็นงานที่ส่งผลกระทบต่อการด าเนินงานโดยรวมทั้งหมดของภาครัฐ
และยังส่งผลต่อการก าหนดแผนกลยุทธ์และแผนงานของมหาวิทยาลัย (31-40 คะแนน)

องค์ประกอบที่ 10 ลักษณะงานที่ปฏิบัติของต าแหน่ง หมายถึง ลักษณะส าคัญของ
หน้าที่ความรับผิดชอบของต าแหน่งซึ่งส่งผลกระทบต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ตามภารกิจของส่วนงาน
ิ
โดยพจารณาจากลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและผลสัมฤทธิ์ที่เกิดขึ้นของต าแหน่งนั้นต่อภารกิจ
โดยรวมของส่วนงานและมหาวิทยาลัยดังนี้ (40 คะแนน)

(1) เป็นงานสนับสนุน ประสาน ให้ค าปรึกษาแนะน าแก่บุคคลหรือส่วนงาน
อื่นตามกรอบความรู้หรือแนวทางที่ก าหนดไว้ (1-10 คะแนน)

(2) เป็นงานพฒนาและก าหนดหลักเกณฑ์ ระบบ ต้นแบบ คู่มือ แนวทาง
ั
หรือนโยบายต่าง ๆ เพื่อให้สามารถน าไปใช้ได้ตามภารกิจของแต่ละส่วนงาน (11-20 คะแนน)

ื่
(3) เป็นงานบริหารจัดการเพอให้ได้มาซึ่งผลสัมฤทธิ์ การตัดสินใจมี
ความส าคัญมากกว่ากระบวนการที่ก าหนดไว้ (21-30 คะแนน)

(4) เป็นงานให้ค าปรึกษา โดยใช้ความเชี่ยวชาญเป็นพเศษในสายอาชีพ ซึ่ง
ิ
จะส่งผลต่อการก าหนดกลยุทธ์ของส่วนงาน (31-40 คะแนน)