Page 82 -
P. 82

้
                                  ู
                       คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร                   ์
                                    ิ
                                                                      ุ
                                                       ู
                                      ิ
                                                           วิจัยธุรกิจที่คุณทำได: จากการเริ่มตนสูความสำเร็จ     67
                                                                            
                          การกำหนดชIองวIาง (Identifying Research Gaps)


                          ช.องว.างของงานวิจัยคือพื้นที่ที่ยังไม.ได]รับการศึกษาอย.างเพียงพอ หรือประเด็นที่มีข]อมูลไม.สมบูรณS

                   ตัวอย.างเช.น Wang et al. (2011) อธิบายว.าช.องว.างของงานวิจัยเปfนพื้นที่ที่ความรู]ในปYจจุบันยังไม.เพียงพอที่จะ
                   ตอบคำถามสำคัญในการวิจัยได] การค]นพบช.องว.างสามารถเกิดขึ้นจากการทบทวนวรรณกรรมอย.างลึกซึ้ง การ

                   วิเคราะหSข]อมูลเชิงสถิติ หรือการตรวจสอบแนวคิดที่มีความขัดแย]งกัน


                          ตัวอย.างเช.น ในการวิจัยเกี่ยวกับพฤติกรรมการบริโภคของผู]บริโภคในยุคดิจิทัล อาจพบว.ามีการศึกษา

                   เกี่ยวกับผลกระทบของโซเชียลมีเดียต.อการตัดสินใจซื้อสินค]าอย.างกว]างขวาง แต.ยังขาดการศึกษาเกี่ยวกับ
                   ผลกระทบของการรีวิวออนไลนSจากผู]ใช]จริงต.อการตัดสินใจของผู]บริโภคในกลุ.มผู]สูงอายุ การค]นพบนี้เปfน

                   ช.องว.างสำคัญที่นักวิจัยสามารถนำมาพัฒนาเปfนหัวข]อวิจัยได]


                          การพัฒนากรอบแนวคิด (Developing the Conceptual Framework)


                          กรอบแนวคิดเปfนโครงสร]างที่ช.วยในการจัดการข]อมูลและการทดสอบสมมติฐาน โดยกรอบแนวคิดน ี้

                   ควรสะท]อนถึงความสัมพันธSระหว.างตัวแปรต.าง ๆ ที่เกี่ยวข]องกับช.องว.างของงานวิจัยที่พบ การพัฒนากรอบ

                   แนวคิดต]องอิงจากการวิเคราะหSวรรณกรรมและการทบทวนงานวิจัยที่เกี่ยวข]อง


                          Van der Waldt (2020) กล.าวว.า กรอบแนวคิดเปรียบเสมือนแผนที่ที่ช.วยกำหนดทิศทางการวิจัย โดย
                   มีบทบาทสำคัญในการจัดระบบตัวแปรต.าง ๆ เพื่อช.วยให]นักวิจัยสามารถตอบคำถามวิจัยได]อย.างเปfนระบบ

                   ตัวอย.างเช.น หากพบว.ามีช.องว.างในการศึกษาเกี่ยวกับผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษยSต.อ

                   ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในยุคดิจิทัล นักวิจัยอาจพัฒนากรอบแนวคิดที่เชื่อมโยงระหว.างตัวแปรเช.น
                   ความเปfนผู]นำ การสนับสนุนจากองคSกร และความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อทำการทดสอบสมมติฐานท ี่

                   เกี่ยวข]อง


                          ตัวอย.างเช.น ในกรณีการวิจัยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองคSกรขนาดใหญ. อาจพบว.ามีช.องว.างใน

                   การศึกษาเกี่ยวกับผลกระทบของความยืดหยุ.นขององคSกรที่มีต.อความสามารถในการแข.งขัน กรอบแนวคิดท ี่
                   พัฒนาขึ้นจึงอาจเชื่อมโยงระหว.างตัวแปรเช.น การปรับตัวของพนักงาน (Adaptive Behavior) การนำ

                   เทคโนโลยีใหม. ๆ มาใช] (Technology Adoption) และความสามารถในการแข.งขันขององคSกร


                          2.4.3.2 การสร^างแนวทางการวิจัยใหมUที่สามารถเติมเต็มชUองวUางเหลUานั้น



                          การออกแบบการวิจัยเพื่อเติมเต็มชIองวIาง (Designing Research to Address Gaps)


                          หลังจากที่ได]กำหนดกรอบแนวคิดแล]ว การสร]างแนวทางการวิจัยใหม.ที่สามารถเติมเต็มช.องว.างใน
                   งานวิจัยเปfนขั้นตอนถัดไป ซึ่งอาจต]องปรับปรุงวิธีการเก็บรวบรวมข]อมูล การวิเคราะหSข]อมูล และการสร]าง

                   สมมติฐานใหม.ที่สามารถตอบโจทยSช.องว.างที่พบ
   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86   87