Page 294 -

ุ
ู
ิ
คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ์
ิ
้
ู
วิจัยธุรกิจที่คุณทำได: จากการเริ่มตนสูความสำเร็จ 279

5.5.2 การออกแบบการวิจัยตUอยอดจากผลการวิจัยเดิม (Designing Follow-Up

Research)

การวิจัยเปfนกระบวนการต.อเนื่องที่ช.วยสร]างองคSความรู]ใหม. ๆ ในสาขาวิชาต.าง ๆ โดยเฉพาะอย.างยิ่ง
ในสาขาบริหารธุรกิจ การออกแบบการวิจัยต.อยอดจากผลการวิจัยเดิมเปfนสิ่งที่สำคัญอย.างยิ่ง เนื่องจากช.วยให ]

การศึกษาในหัวข]อนั้น ๆ มีความลึกซึ้งและครอบคลุมมากยิ่งขึ้น การวิจัยต.อยอดมักใช]ข]อมูลและผลลัพธSจากการ
วิจัยเดิมเปfนฐานในการขยายหรือศึกษาเพิ่มเติมในมิติใหม. ๆ ซึ่งช.วยให]องคSกรหรือผู]วิจัยสามารถตอบสนองต.อ

การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล]อมทางธุรกิจและสังคมได]อย.างมีประสิทธิภาพ

5.5.2.1 การใช^ผลการวิจัยในปdจจุบันเปqนฐานในการวิจัยเพิ่มเติม

การใช]ผลการวิจัยในปYจจุบันเปfนจุดเริ่มต]นในการออกแบบการวิจัยเพิ่มเติมเปfนวิธีการที่นิยมใช]ในวงการ

วิชาการและธุรกิจ เนื่องจากผลการวิจัยเดิมมักจะให]ข]อมูลที่มีคุณค.าเกี่ยวกับข]อค]นพบและข]อจำกัดที่ยังไม.ได]รับ
การตอบสนองอย.างเต็มที่ การต.อยอดจากงานวิจัยเดิมช.วยให]นักวิจัยสามารถขยายผลการศึกษาและพัฒนา

ข]อเสนอแนะที่นำไปปฏิบัติได]อย.างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การตรวจสอบข@อจำกัดจากการวิจัยเดิม

งานวิจัยเดิมมักมีข]อจำกัดทั้งในแง.ของขอบเขตการศึกษา กลุ.มตัวอย.าง หรือวิธีการวิจัย การระบุ

ข]อจำกัดเหล.านี้เปfนจุดเริ่มต]นสำคัญในการออกแบบงานวิจัยต.อยอด ตัวอย.างเช.น ข]อจำกัดเกี่ยวกับกลุ.มตัวอย.าง
อาจเปüดโอกาสให]นักวิจัยศึกษาในกลุ.มประชากรที่แตกต.างกัน หรือข]อจำกัดในวิธีการวิจัยอาจเปfนโอกาสในการ

ใช]วิธีการวิจัยที่หลากหลายและลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ตัวอย.างเช.น การวิจัยเดิมของ Jena และ Memon (2018) ที่ศึกษาเกี่ยวกับ ผลกระทบของการทำงาน

ระยะไกล (Remote Work) ต.อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน อาจมีข]อจำกัดในแง.ของกลุ.มตัวอย.างท ี่
จำกัดเฉพาะพนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศในประเทศอินเดีย การออกแบบงานวิจัยต.อยอดจาก

การวิจัยเดิมอาจขยายขอบเขตการศึกษาในหลายมิติ เช.น การขยายกลุ.มตัวอย.างไปยังพนักงานในอุตสาหกรรม

อื่น ๆ เช.น การเงิน การศึกษา หรือการบริการลูกค]า การเพิ่มการศึกษาในประเทศอื่น ๆ เพื่อเปรียบเทียบ
ผลกระทบของวัฒนธรรมและโครงสร]างพื้นฐานต.อประสิทธิภาพการทำงานระยะไกล การศึกษาผลกระทบระยะ

ยาวของการทำงานระยะไกลต.อความผูกพันต.อองคSกรและการพัฒนาทักษะของพนักงาน การวิเคราะห S
ผลกระทบของเทคโนโลยีใหม. ๆ (เช.น VR, AR) ต.อประสิทธิภาพการทำงานระยะไกล หรือศึกษาผลกระทบของ

นโยบายการทำงานแบบไฮบริด (Hybrid Work) ต.อประสิทธิภาพการทำงานและความสมดุลระหว.างชีวิตและ

การทำงาน