Page 53 -

ู
คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ์
ุ
้
ู
ิ
ิ
ระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงานออนไลน
บนพ�้นฐาน New Normal

ขอเสนอแนะ

ระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงานออนไลนเปนเคร่องมือท่ใชในการบันทึกเวลาปฏิบัติงานของบุคลากรและสามารถ
ี
ื
จัดเก็บขอมูลรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวัน หากพัฒนาใหระบบสามารถดำเนินการขออนุมัติลาแบบออนไลน
ิ
ไดในระบบเดียวกันจะชวยใหการดำเนินงานท่เก่ยวของกับการบริหารงานบุคคลเปนไปอยางมีประสิทธิภาพมากย่งข้น
ึ
ี
ี
การนำไปใชประโยชน
1. เปนระบบในการบริหารจัดการและควบคุมการปฏิบัติงานของบุคลากรเม่อเกิดสถานการณฉุกเฉินไดอยาง
ื
เหมาะสม
2. สามารถใชในตรวจสอบขอมูลการบันทึกเวลาปฏิบัติงานของบุคลากร

3. สามารถนำขอมูลไปใชประกอบการพิจารณาตัดสินใจในเรื่องตาง ๆ ที่เกี่ยวของไดอยางมีประสิทธิผล

รายการอางอิง

ประกาศมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตรวาดวยการกำหนดวันทำงาน การลา และการจายคาจางระหวางลาของ
พนักงานมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร พ.ศ. 2560. (2560). สืบคน 9 กรกฎาคม 2564, จาก

http://www.person.ku.ac.th/personnel_v1/get_file.php?id=2 กำธร สารวรรณ, อภิชัย สารทอง,
พรศิริ คำหลา, นิภา นาสินพรอม, และจิระพันธ หวยแสน. (2564).การพัฒนาระบบสำหรับลงเวลาปฏิบัติงานออนไลน

กรณีศึกษาสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ

วารสารวิชาการปทุมวัน, 11(30), 16-31. สืบคน 9 กรกฎาคม 2564, จาก http://paj.pit.ac.th/index.php/paj2014

New Normal ชีวิตวิถีใหม. (2563). สืบคน 9 กรกฎาคม 2564, จาก https://www.dmh.go.th/news/view.asp?id=2288

วัตถุประสงค

53