Page 50 -

้
ิ
ิ
ุ
คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ์
ู
ู
ระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงานออนไลน
บนพ�้นฐาน New Normal

ขั้นตอนและวิธีดำเนินการ

ื
การพัฒนาระบบบันทึกเวลาการปฏิบัติงานออนไลนบนพ้นฐาน New Normal ใชหลักการพัฒนาระบบ
ตามหลักการของ SDLC โดยมีขั้นตอนดังตอไปนี้

1. ขั้นตอนการวิเคราะหความตองการของระบบ (Requirement analysis)
1.1 กำหนดผูรับผิดชอบ ความสามารถ และความตองการในการใชงาน

1.1.1 กำหนดผูรับผิดชอบในการดำเนินงาน
ี
ั
ี
- นักทรัพยากรบุคคล ทำหนาท่ในการใหขอมูลเก่ยวกับข้นตอนในการดำเนินงาน
เงื่อนไข ระเบียบขอบังคับตาง ๆ ที่เกี่ยวของกับการบันทึกเวลาปฏิบัติงานของบุคลากร
ี
ั
- นักวิชาการคอมพิวเตอร ทำหนาท่ออกแบบโปรแกรม เขียนชุดรหัสคำส่ง และทดสอบ
การใชงาน
1.1.2 กำหนดความสามารถและความตองการในการใชงาน
- การแสดงผลดวย Web application ผาน Browser Chrome, Firefox, Safari,
ี
Microsoft Edge และการปรับเปล่ยนขนาดของเว็บไซตใหเหมาะสมกับการแสดงผลบนหนาจอตาง ๆ (Responsive)
เพื่อใหเหมาะสมกับทุกอุปกรณ
1.2 การเขาใชงานดวยระบบ LDAP ของเครือขายมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตรเพื่อเปนการระบุตัวตน

ผูใชงาน
1.3 การเช่อมตอ API ของ Geolocation เชนเดียวกับ Google Map เพ่อแสดงตำแหนงพิกัดที่ต้ง
ื
ื
ั
ั
ในการบันทึกเวลาปฏิบัติงานของผูใชงาน ท้งเวลาบันทึกเขาปฏิบัติงาน และเลิกปฏิบัติงาน ตามพิกัดตำแหนง latitude
1.4 การแสดงผลรายงานสรุปขอมูล (Dash Board) และการกำหนดเง่อนไขเพ่อแสดงสถานะขอมูล
ื
ื
ในการบันทึกเวลาปฏิบัติงาน
1.5 การบันทึกขอมูลรายงานผลการปฏิบัติงาน และการสรุปขอมูลรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวัน
ใหกับผูบังคับบัญชา
1.6 การออกรายงานการบันทึกเวลา และสามารถ นำเขาสูระบบ KU SmartP ในรูปแบบ ของมหาวิทยาลัย

ที่กำหนดได
2. ขั้นตอนการออกแบบระบบ (Design)

2.1 การออกแบบจะพิจารณา การใชงานของ ผูใชงาน (User) เปนหลัก โดยแบง User ดังตอไปนี้
- สำหรับผูใชงานทั่วไป สามารถตรวจขอมูลการบันทึกเวลาปฏิบัติงาน พิกัดตำแหนงที่ตั้ง ขอมูล
รายงานผลการปฏิบัติงานประจำวัน

- สำหรับผูบังคับบัญชาระดับหัวหนาฝายขึ้นไป สามารถสามารถตรวจสอบขอมูลการบันทึกเวลา
ปฏิบัติงาน พิกัดตำแหนงที่ตั้ง ขอมูลรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวันของบุคลากรในฝายงาน

ี
ั
- สำหรับเจาหนาท่งานบุคคล สามารถตรวจสอบขอมูลการบันทึกเวลาปฏิบัติงาน พิกัดตำแหนงท่ต้ง
ี
ขอมูลรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวันของบุคลากรทุกคน และจัดทำรายงานสรุปขอมูลตาง ๆ

50