Page 56 -
P. 56

โครงการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี






                                                                                                       51


                              แนวทางหรือมาตรการ
                              1. โรงเรียนนายเรืออากาศ ทําความร่วมมือกับต่างประเทศในการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยี
                       ทางด้านการบิน

                              2.     โรงเรียนเสนาธิการทหารอากาศและวิทยาลัยการทัพอากาศ ทําความร่วมมือกับ

                       ต่างประเทศในการวิจัยแนวความคิดและหลักนิยมทางทหาร

                              เนื่องจากจุดอ่อน คือ ขาดความสัมพันธ์และการประชาสัมพันธ์ที่ดีกับประชาชน บทบาทต่อ

                       สังคมมีน้อย และโอกาส คือ สถานการณ์ของโลกมีการเปลี่ยนแปลง การก่อการร้ายสากลทําให้เกิด

                       ความร่วมมือกับนานาชาติและการพัฒนาให้เป็นสากล  การเพิ่มบทบาทในการช่วยเหลือพัฒนา
                       ประเทศ อีกทั้งยังเป็นองค์กรที่น่าเชื่อถือและเป็นที่ยอมรับจากประชาชน บุคลากรหรือเยาวชนที่มี
                       ความรู้ความสามารถเฝ้ารอโอกาสที่จะเข้ามาทํางานกับกองทัพอากาศ

                              ดังนั้นยุทธศาสตร์ที่เหมาะสมในกรณีนี้  คือ  “จัดเป็นเขตทหารยินดีต้อนรับ”
                              แนวทางหรือมาตรการ

                              1. ใช้สถาบันการศึกษาที่มีอยู่ให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาเด็กและเยาวชน
                              2. เปิดแหล่งการเรียนรู้ของกองทัพอากาศให้เยาวชนและประชาชนได้เข้ามาเรียนรู้

                              3. พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศในการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารหรือองค์ความรู้ต่าง ๆ


                              ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบการฝึกศึกษากําลังพลระดับสัญญาบัตร โดยการจับคู่จุดอ่อน
                       หลัก – อุปสรรคหลัก (WT)  ได้แก่

                              เนื่องจากจุดอ่อน คือ มีความเป็นอิสระในการดําเนินนโยบายต่าง ๆ น้อยเพราะเป็นระบบ
                       ราชการ และอุปสรรค คือ งบประมาณที่ได้รับมีจํานวนจํากัด

                              ดังนั้นยุทธศาสตร์ที่เหมาะสมในกรณีนี้ คือ “ปรับบทบาทและภารกิจสถาบันการศึกษา”
                              แนวทางหรือมาตรการ

                              1.   มีส่วนร่วมในการผลิตบัณฑิตให้กับสังคมมากกว่าการผลิตนายทหารสัญญาบัตรของ
                       กองทัพอากาศเพียงอย่างเดียว

                              2. มีหน่วยงานที่ทําการวิจัยและพัฒนาให้กับกองทัพและหน่วยงานอื่น ๆ ด้วย


                              เนื่องจากจุดอ่อน คือ ผู้นําในระดับสูงมีการเปลี่ยนแปลงบ่อย การพัฒนากองทัพจึงขาด
                       ทิศทางที่ชัดเจน เน้นวัตถุมากกว่าตัวบุคคล บางครั้งการมีวินัยมากเกินไปทําให้มุมมองแคบ ไม่สามารถ

                       ตามแนวคิดหรือการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ได้ทัน การพัฒนาขึ้นอยู่กับวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นของผู้นํา
                       การบริหารงานขาดนวัตกรรมและขาดระบบต่าง  ๆ ที่ดีในองค์กร มีการทํางานประจําเป็นหลักทําให้

                       พัฒนาได้ช้า อีกทั้งขาดการบริหารแบบมีส่วนร่วมจึงก่อให้เกิดข่าวลือในด้านลบและข้าราชการ
                       บางส่วนขาดขวัญกําลังใจ ตลอดจนขาดการดูแลกําลังพลในส่วนการศึกษาและผู้ที่มีความรู้



                       การกําหนดยุทธศาสตร์ (Strategy Formulation)
   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61