Page 80 -
P. 80
คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ์
ู
ุ
ู
้
ิ
ิ
PA8
โครงการจางงานบัณฑิตพิเศษ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ปการศึกษา 2564
โครงการจางงานบัณฑิตพิเศษ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ปการศึกษา 2564
ดําเนินการระหวางเดือนมีนาคม – กันยายน 2565 โดย หนวยสงเสริมอาชีพ หนวยบริการนิสิตพิเศษ และหนวยศิษยเกาสัมพันธ
นโยบาย มก. เกี่ยวกับการใหการศึกษาที่เทาเทียม ความเปนมาของโครงการ
นโยบาย มก. เกี่ยวกับการใหการศึกษาที่เทาเทียม
ความเปนมาของโครงการ
เพื่อใหสอดคลองกับพระราชบัญญัติการจัดการศึกษาสําหรับคนพิการ พ.ศ. มหาวิทยาลัยดูแลนิสิตทุกคนอยางเทาเทียม ไมเพียงแตระหวางการศึกษาอยู
2551 สภามหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ออกประกาศเรื่อง นโยบาย หลักเกณฑ และวิธี เทานั้น หากแตยังดูแลนิสิตใหมีความพรอมในการเปนบัณฑิตโดยสมบูรณ รวมไปถึง
การรับนิสิตพิการเขาศึกษาในระดับปริญญาตรี (ประกาศ ณ วันที่ 30 มีนาคม 2564) เตรียมความพรอมและสนับสนุนใหบัณฑิตมีงานทํา บัณฑิตพิเศษก็เชนกัน
เพื่อใหมหาวิทยาลัยรับสมัครผูพิการเขาศึกษาตอในระดับปริญญาตรี อัตราการวางงานในปจจุบันเพิ่มสูงมากขึ้นจากหลายปจจัย รวมไปถึง
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตรดําเนินการตามที่กฎหมายกําหนดมาอยางตอเนื่อง สถานการณ COVID-19 บัณฑิตที่จบการศึกษาจึงมีการแขงขันสูงเนื่องจากมียอดผู
และไดกําหนดนโยบายมหาวิทยาลัยดานการดูแลนิสิตพิเศษมาตั้งแตปการศึกษา 2550 วางงานสะสม นอกจากบัณฑิตทั่วไปแลว บัณฑิตพิเศษเปนอีกกลุมคนที่ไดรับผลกระทบ
จนถึงปจจุบัน รวมเปนระยะเวลา 14 ป และในปการศึกษา 2565 มหาวิทยาลัย ดวยขอจํากัดทางดานรางกายหรือการเรียนรู ทําใหโอกาสในการไดงานทําจึงยิ่งมีนอย
ไดริเริ่มการรับสมัครและการคัดเลือกนิสิตพิเศษเขาศึกษาตอระดับปริญญาตรี โดยวิธี กวาบัณฑิตทั่วไป มหาวิทยาลัยจึงไดเห็นถึงความสําคัญของบัณฑิตพิเศษ อนึ่งดวย
พิเศษ เพื่อเปนการสงเสริมและสนับสนุนใหคนพิการไดมีโอกาสเขารับการศึกษา ขอจํากัดทางดานรางกายหรือการเรียนรูของบัณฑิต จึงกําหนดจัดโครงการจางงาน
ในระดับอุดมศึกษาไดอยางเทาเทียมกัน ซึ่งมหาวิทยาลัยดําเนินการรับนิสิตพิเศษ บัณฑิตพิเศษ ม.เกษตรศาสตร ปการศึกษา 2564 ขึ้น เพื่อพัฒนาศักยภาพและสง
เขาศึกษาในทุกวิทยาเขตทั้งหมด 10 คณะ 1 วิทยาลัย รวมเปนจํานวนทั้งสิ้น 87 คน เสริมใหบัณฑิตพิเศษมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตรมีงานทํา
ทั้งนี้ในปจจุบันมีนิสิตพิเศษเขาศึกษาในมหาวิทยาลัยจํานวนทั้งสิ้น 153 คน
ตลอดระยะเวลาที่ศึกษาในมหาวิทยาลัย นิสิตพิเศษจะไดรับการดูแลทั้งในสวน
การจัดหาสิ่งอํานวยความสะดวก สื่อเทคโนโลยี และปรับสภาพแวดลอม เพื่อสนับสนุน
ทางการศึกษา การดําเนินชีวิตและใหนิสิตเขาถึงการเรียนการสอนไดอยางเทาเทียม
1 1. . ทําการสํารวจความตองการเขาทํางานของนิสิตพิเศษ ครั้งที่ 1 3. ทําการสํารวจความตองการจางงานบัณฑิตพิเศษของสถานประกอบการตางๆ 5. ปรับแผนการ Matching และสรุปผลการจาง
ทําการสํารวจความตองการเขาทํางานของนิสิตพิเศษ ครั้งที่ 1
5. ปรับแผนการ Matching และสรุปผลการจาง
3. ทําการสํารวจความตองการจางงานบัณฑิตพิเศษของสถานประกอบการตางๆ
นิสิตพิเศษชั้นปสุดทายมีจํานวน 15 คน (จากทุกวิทยาเขต)
นิสิตพิเศษชั้นปสุดทายมีจํานวน 15 คน (จากทุกวิทยาเขต)
รายนามบริษัทรวมจางงาน
(สํารวจเมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ 2565)
(สํารวจเมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ 2565)
สมาคมนิสิตเกา มก. ชวยประสานงานไปยังพี่นิสิตเกา สมาคมนิสิตเกา มก. ชวยประสานงานไปยังบริษัททั้งหมดอีกครั้ง
ที่เปนเจาของกิจการหรือสถานประกอบการ โดยมี ในการใหบริษัทจางงานในรูปแบบใหบัณฑิตปฏิบัติงานเพื่อสังคม
80% 20% 75%
คาดวาจะจบการศึกษา ยังไมจบการศึกษา ประสงคเขารวมโครงการ สถานประกอบการตอบรับสนับสนุนการจางงาน ในหนวยงานภายในมหาวิทยาลัย โดยบริษัทเปนผูจายคาจาง
จํานวน 12 คน จํานวน 3 คน จางงานฯ จํานวน 9 คน บัณฑิตพิเศษ จํานวน 10 แหง ผลการประสานงาน บ. โซตัส อินเตอรเนชั่นแนล จํากัด (คุณยรรยง
ประเภทความพิการ ของนิสิตพิเศษที่ประสงคเขารวมโครงการ ประเทืองวงศ นิสิตเกา KU28) ตกลงจางบัณฑิตพิเศษ 1 คน
ทางการไดยิน 3 คน รวมมูลคาการจางงาน เปนเงินจํานวน 19,2000 บาท/ป
ทางการเคลื่อนไหว 3 คน 4. ทําการMatching ระหวางบัณฑิตพิเศษและสถานประกอบการ โดยบัณฑิตเริ่มงานเดือนมกราคม 2566 ปฏิบัติงาน
4. ทําการMatching ระหวางบัณฑิตพิเศษและสถานประกอบการ
ทางการเห็น 2 คน ณ กองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร
ออทิสติก 1 คน บัณฑิตพิเศษจํานวน 3 คน ไดเขารับการสัมภาษณในตําแหนงและบริษัท บัณฑิตอีก 2 คน อยูในระหวางการประสานงาน
ดังนี้
ฝายจัดซื้อเครื่องมือแพทย บริษัทของ ดร.ณสพน โพธิ์วิจิตร KU36
6. ประโยชนที่หนวยงานและบัณฑิตไดรับ
เจาหนาที่คลังสินคา (ธุรการ) บริษัทแอนนิมัล ซัพพลีเมนท แอนด 6. ประโยชนที่หนวยงานและบัณฑิตไดรับ
2. ทําการสํารวจความตองการเขาทํางานของนิสิตพิเศษ ครั้งที่ 2
2. ทําการสํารวจความตองการเขาทํางานของนิสิตพิเศษ ครั้งที่ 2
ฟารมาซูติคอล จํากัด (น.สพ.วินัย ชัยสิทธิ์สงวน KU47)
พนักงานโลจิสติกส บริษัทเอกรัฐวิศวกรรม จํากัด (มหาชน) มหาวิทยาลัยและองคกรพันธมิตร ไดแก สมาคมนิสิตเกา มก.
(คุณเกียรติพงศ นอยใจบุญ KU26)
25% สถานประกอบการ ไดเปนสวนหนึ่งในการใหการศึกษาที่เทาเทียม
(สํารวจ พฤษภาคม 2565) ผลการสัมภาษณ บัณฑิตทุกคนผานเกณฑการเขาเปนพนักงานของบริษัท อันนําไปสูเปาหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ลดความเหลื่อมลํ้าของสังคม
(สํารวจ พฤษภาคม 2565)
นิสิตพิเศษไมจบตามเวลาที่กําหนดและตัดสินใจศึกษาตอ คงเหลือบัณฑิต บทสรุปการจางงาน เนื่องจางบริษัทอยูไกลจากที่พักของบัณฑิต อีกทั้งมีขอ บัณฑิตพิเศษมีงานทํา สามารถมีรายไดเลี้ยงดูชีวิตตนเองและ
เขารวมโครงการจํานวน 3 คน
ประเภทความพิการ ของนิสิตพิเศษที่ประสงคเขารวมโครงการ จํากัดทางดานรางกาย บัณฑิต จึงขอสละสิทธิ์ในการเขาทํางาน ครอบครัวได
ทางการไดยิน 1 คน บัณฑิตพิเศษมีชองทางและโอกาสการไดงานทํามากขึ้น
ทางการเคลื่อนไหว 1 คน ความสัมพันธที่ยั่งยืนของนิสิตเกา มก. กอใหเกิดประโยชนและสิ่งดีๆ
ออทิสติก 1 คน ตอบแทนสังคม
ชื่อเจาของผลงาน
น.ส.อนันตญา ประทุมชาติ (หนวยสงเสริมอาชีพ) , น.ส.ศิรินทรทิพย สุรกิจสกุล (หนวยบริการนิสิตพิเศษ) , น.ส.ซูไฮนี สะแม (หนวยบริการนิสิตพิเศษ) , น.ส.ณัฐพร เจนสมุทร (หนวยศิษยเกาสัมพันธ)
จัดทําโดย งานสงเสริมสุขภาวะและอาชีพ กองพัฒนานิสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร
