Page 103 -
P. 103

ิ
                                          ิ
                                                        ู
                              คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร    ์
                                        ู
                                        ้
                                                                    ุ
                                                                                               ิ
                                                                                           ำ
                                                                                                             ิ
                                                                                                  ำ
                                                     ุ
                                                                 ิ
                                                                             ิ
                                                  ั
             สะดวก 12) บรรยากาศในการเร่ยน 13) หน่วยงานสนบสนน ได้แก่ กิจุการนสิตนักศ่กษาและวช่าการ 14) คณะ/สานักวช่า นานโยบายมีหาวที่ยาลัย
                      ิ
                                                                                  �
                                                                                                       ิ
                                                                �
                             �
                                ื
                     ั
                                                                           �
             สู่การป็ฏิิบต 15) มีเครืองมีอในการดแลนสิตนักศ่กษา เช่่น คุ่มีออาจุารย์ที่่ป็ร่กษา 16) เพือนช่่วยเพือน เข้้ารบการอบรมีเช่ิงป็ฏิิบตการ เพือให้เกิด
                                          ิ
                                                                                                      ั
                                                        ื
                                                                                                            �
                           ่
                                                                                        ั
                                       ู
                                ื
                                                                 ิ
             สมีรรถึนะการดแลช่่วยเหลอตนเองและเพื�อนในด้านการเร่ยนและการใช่้ช่่วต และเช่ื�อมีโยงกบอาจุารย์ที่่ป็ร่กษา คณะ สานักวช่า
                                                                                                ำ
                        ู
                                                                             ั
                                                                                                    ิ
                                                                                     �
                                                     ำ
                                          ุ
                            ิ
                                         �
                                         ่
                                                                �
                 “...ใครใกล้ช่ิดนสิตนักศ่กษามีากที่สด ควรให้ความีสาคัญมีากที่สด ซึ่งคออาจุารย์ที่่ป็ร่กษา…”
                                                                ่
                                                                          �
                                                                  ื
                                                             ุ
                                                            �
                                                            ่
                        ู
                             �
                             ่
                 (ผูู้้ให้ข้้อมีลกลุ่มีที่ 3 คนที่ 9. 2565)
                                   ่
                                   �
                                                                                                  ิ
                                                                             ั
                                                                                              ั
                                                                                    ิ
                                                                                   ิ
                                                ิ
                                 ิ
                                                                ั
                              ำ
                                                                                                        ่
                                                 ิ
                 2.  แนวิท�งก�รดำ�เนนง�นระบบก�รดำูแลันสำต้นักศึกษ� เพื�อลัดำอต้ร�ก�รออกกลั�งคำนของนสำต้นักศึกษ�ระดำบปรญญ�ต้ร มห�วิิทย�ลััย
                                                                         �
                                                  ั
                                                                                                ิ
                                                       ั
                                                               ิ
                                                            ู
             ของรัฐในภ�คำใต้้ของประเทศไทย พบว่า มีหาวที่ยาลยควรจุดการดแลนสิตนักศ่กษาเพือลดอตราการออกกลางคันข้องนสิตนักศ่กษาระดับป็รญญา
                                                                             ั
                                                                                                              ิ
                                              ิ
                                                                                    ู
                                                                                                        ำ�
                             ั
                                                                                        ำ
                                                                                                               ั
                                                            ั
                    ิ
             ตร่ มีหาวที่ยาลัยข้องรฐในภาคใต้ข้องป็ระเที่ศไที่ย ได้แก่ 1) ควรพฒนาโดยการป็รบโครงสร้างหลักสตร กาหนดผู้ลการเร่ยนข้ั�นตาเป็็นข้ั�นบนได
                                                                       ั
                                                                                  �
                                                                                      ั
                               ่
                                                                        ิ
                          ู
                                        ั
                                                         ั
                                                                                                    ั
             แต่ละช่ั�นป็ี หลักสตรให้มีระบบเฝ่้าระวง 2) องค์ป็ระกอบการพฒนาระบบการดแลนสิตนักศ่กษาเพือลดอตราการออกกลางคน ป็ระกอบด้วยฝ่่าย
                                                                    ู
              ิ
             วช่าการ กิจุการนักศ่กษา และคณะ ที่ำาไป็พร้อมีกัน ต้องดูเป็็นองค์รวมี 3) กระบวนการให้การป็ร่กษาให้ครอบคลุมี 4) ป็รับป็รุงระเบ่ยบที่่�เก่�ยวข้้อง
                           ิ
                                                                   ั
             ให้เอื�อต่อการดแลนสตเพือลดการออกกลางคัน เช่่น การลงที่ะเบ่ยนเร่ยน ป็รบระเบ่ยบให้ที่นสมีัย ผู้่านอาจุารย์ที่่ป็ร่กษา 5) ควรมี่คณะกรรมีการ
                            ิ
                               �
                        ู
                                                                                            �
                                                                             ั
              ู
             ดแลช่่วยเหลือนักศ่กษา 6) พฒนาระบบสารสนเที่ศให้เช่ื�อมีต่อข้้อมีูลข้องนิสิตที่ั�งด้านวิช่าการและพัฒนานิสิตนักศ่กษา 7) ระบบดูแลนิสิตนักศ่กษา
                                 ั
                                                                 ำ
                                               ำ
                                                             ิ
                   ั
                                                            ิ
                                                                                                          ิ
                                                   ุ
                                                                         ่
                                                                      ็
             ระบบคดกรองนักศ่กษา ดแลพร้อมีที่ังกาย ใจุ ที่างานสข้ภาวะทีุ่กมีต การที่างานเรว มีระบบ หาแนวที่างให้มี่ศูนย์กลางดแลร่วมีกน มี่กจุกรรมีพบ
                               ู
                                                                                                 ู
                                       �
                                                                                                       ั
                                                                                     ู
                                                                �
                                    ู
                                                                                                  ู
                                                                                                              ู
                                                                               ิ
                                                                                                      ิ
               ิ
                                                                          ำ�
                                                                                                       ิ
             นสต การพฒนาป็รบระบบการดแลนักศ่กษา การวางแผู้นการเร่ยนกลุ่มีที่่ผู้ลการเร่ยนตา มีหาวที่ยาลัยดแลในระบบ คณะดแลนสต เพราะดแลได้
                           ั
              ิ
                     ั
                                                          ู
                                                                                           �
                     ิ
                                                                        �
              �
                                                                                                         ื
                                                             ิ
                ่
             ที่ัวถึง ให้นสิตนักศ่กษามี่ส่วนร่วมีในการดแล พฒนาระบบการดแลนสิตนักศ่กษา เพิมีช่่องที่างออนไลน์ให้มีากข้่น มี่ที่นการศ่กษาหรอลดค่าเที่อมี
                                                                                               ุ
                                              ั
                                          ู
                                        ิ
                                                                                                                ิ
                                                                                                     ั
                                                                        ั
                ิ
                                                            ิ
                                                         ู
             ให้นสิตนักศ่กษา จุากสถึานการณ์วกฤตต่างๆ พฒนาระบบการดแลนสิตนักศ่กษาให้ที่นสมีัย เข้้าถึงนสิตนักศ่กษา 8) การป็ระช่าสมีพันธิ์ เข้้าถึงนสิต
                                                                                                              ่
                                              ั
                                     ิ
                                                                                  ิ
                                                                                ่
                                                                      �
                     ั
                                             ิ
                                                      ิ
                                                   ู
             นักศ่กษา พฒนาการป็ระช่าสัมีพันธิ์การให้บรการการดแลนสิตเช่ิงรุก 9) อาจุารย์ที่่ป็ร่กษาต้องมี่ความีรู้ ความีเข้้าใจุ ระเบ่ยบที่่ถึูกต้อง สร้างความี
                                                                                                     �
                                              ิ
                                                                            ำ
                        ื
                           ู
             รู้ส่กให้ดแลเหมีอนลก ให้ตระหนกถึงการดแลนสิตนักศ่กษา เสรมีสร้างศกยภาพอาจุารย์ ที่างานเช่ิงรุกมีากข้่น การแก้ป็ัญหาร่วมีกับนสิตนักศ่กษา
                                           ู
                                                               ั
                                                                                                         ิ
                                                         ิ
                                                                                        �
                   ู
                                    ั
                                      ่
                            ั
                                                                        ิ
                                                                                     ิ
                                                                                        ่
             มีอาจุารย์ช่่วยเสรมีที่กษะการคด เข้้าใจุภาษานสิตนักศ่กษา (Gen) การอบรมีเรืองจุิตวที่ยาการป็ร่กษานสิตที่�มี่ป็ัญหาซึ่่มีเศร้า อาจุารย์ยงไมี่มีความี
                         ิ
                                                                                                              ่
                                                                                                          ั
                                   ิ
                                              ิ
                                                                    �
              ่
                                                                                            ั
                                                                                                          ำ
                                                  �
                                                                             ่
                                                                                                 ั
                                               �
                                                        ู
                                               ่
                                        �
                                                                                     �
                                                            ิ
                             ั
                     ั
             รู้มีากพอ พฒนาคุณลกษณะอาจุารย์ที่่ป็ร่กษาที่ด่ ที่่สามีารถึดแลนสิตนักศ่กษาได้ การเข้้าถึงอาจุารย์ที่่ป็ร่กษา พฒนาที่กษะการให้คาป็ร่กษาแก่
                                                                                        ิ
                                                                      ั
                                                              ิ
                                                                    ำ
                                                                                                                ิ
                                                                                                     ู
                                           �
                            ั
              ุ
             บคลากร อาจุารย์ พฒนาบที่บาที่อาจุารย์ที่่ป็ร่กษา 10) นโยบายมีหาวที่ยาลัยสาคญ 11) วเคราะห์การรับนสิตนักศ่กษา ป็รับรป็แบบการรับนสิต
                                                                            ิ
                                                                                  ู
                                                                                                  ิ
                                ิ
             นักศ่กษา 12) การพัฒนานสิตนักศ่กษา โดยป็รับการ Mindset 13) การติดตามีผู้ลการเร่ยน โดยให้ผู้้ป็กครองรับรู้ 14) จุัดกจุกรรมีการติวก่อนสอบ
             13) พฒนาระบบการดแลนสิตนักศ่กษาเพื�อลดอตราการออกกลางคนให้ยั�งยืน
                  ั
                                ิ
                                                            ั
                                               ั
                             ู
                      ้
                          ิ
             เอกส�รุอ�งอง
                     ั
                                                                                                             ุ
                   ำ
             [1]  สานกงานคณะกรรมีการการอุดมีศ่กษา. (2561). ยุที่ธิศาสตร์การพฒนานสต นักศ่กษาในสถึาบน อุดมีศ่กษา (พ.ศ. 2560-2564). กรงเที่พฯ
                                                                ั
                                                                    ิ
                                                                     ิ
                                                                                   ั
                                ั
                                     ั
                    ำ
                           ิ
                  : สานักส่งเสรมีและพฒนาศกยภาพนักศ่กษา.
                                       ู
             [2]   จุตพล ยงศร. (2560). “การสญเป็ล่าที่างการศ่กษาส่งผู้ลต่อคุณภาพบัณฑิตข้องอุดมีศ่กษาไที่ย,” วิช่าการศ่กษาศาสตร์ คณะศ่กษาศาสตร์
                    ุ
                      ิ
                                    ิ
                  มีหาวที่ยาลัยศร่นครินที่รวโรฒ. 18(1). 10-12.
             [3]   Thapthong, S., Ratana, P., Pankeaw, P., Jengjalearn, A., and Meksamoot, K. (2014). Improving personal mastery through
                  a nurturing program for first year students at a private university in Chiangmai, Thailand. Chiangmai : University in
                  Chiangmai.
                     ั
                                                     ำ
                   ำ
             [4]   สานกงานคณะกรรมีการการอุดมีศ่กษา. (2560). จุานวนนักศ่กษาที่ั�งหมีด. สืบค้นเมีื�อ 15 พฤศจุิกายน 2562 จุาก http://www.info.mua.
                  go.th/info/.
                                                            ิ
                                                                                                      ิ
             [5]  แพรวพรรณ โสมีาศร่. (2556). การศ่กษาการใช่้ช่่วิตข้องนิสตระดับป็รญญาตร่ มีหาวิที่ยาลัยศร่นครินที่รวโรฒ. วที่ยานพนธิ์ การศ่กษา
                                                                    ิ
                                                                                                  ิ
                                                                                             ิ
                                       ิ
                         ิ
                             ุ
                  มีหาบัณฑต. กรงเที่พฯ : มีหาวที่ยาลัยศร่นครินที่รวโรฒ.
                                                     ิ
             [6]  Astin, A. W. (1999). Foundations of american higher education. (2 nd ed.) Pearson Custom.
             [7]  Jennifer, L., Crissmam, l., and Lee, M. U. (2004). “Challenging and supporting the first-  year student : A handbook for
                  improving the first year of college,” Jossey-Bass, An Imprint of Wiley. 7(10), 30-31.
              [8]  สมีเก่ยรติ ไที่ยป็ร่ช่า. (2554 ). การศ่กษาวธิ่การป็ฏิิบตที่่ด่ข้องการลดป็ัญหาการออกกลางคันข้องนสิตมีหาวที่ยาลยเกษตรศาสตร์
                                                  ิ
                                                                                                      ั
                                                                                                  ิ
                                                                                           ิ
                                                          ั
                                                           ิ
                                                            �
                                                                                     ิ
                   ิ
                                                                     ิ
                                                                         ั
                  วที่ยาเข้ตกำาแพงแสน ระหว่างป็ีการศ่กษา 2549-2553. นครป็ฐมี : มีหาวที่ยาลยเกษตรศาสตร์ วที่ยาเข้ตกำาแพงแสน.
   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108