Page 45 -

์
ิ
ิ
ื
ิ
ิ
โครงการหนังสออเล็กทรอนกสด้านการเกษตร เฉลมพระเกียรตพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

ื่
4.3 องค์กรต้องให้โอกาสที่สมเหตุสมผลสำหรับการจ้างงาน การฝึกอบรม และบริการอนๆ แก่ชุมชน
ท้องถิ่น ผู้รับจ้างช่วง และผู้จัดหา ตามสัดส่วนของขนาดและความเข้มข้นของกิจกรรมการจัดการ
4.3.1 Reasonable opportunities are communicated and provided to local

communities, local contractors and local suppliers for:
1) Employment,

2) Training, and

3) Other services.
4.4 องค์กรต้องดำเนินกิจกรรมเพมเติมผ่านการมีส่วนร่วมกับชุมชนในท้องถิ่นในการพฒนาสังคม
ั
ิ่
และเศรษฐกิจตามสัดส่วนของขนาด ความเข้มข้น และผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของกิจกรรมการ
จัดการ

4.4.1 Opportunities for local social and economic development are identified

through culturally appropriate engagement with local communities and other relevant
organizations.

4.4.2 Projects and additional activities are implemented and / or supported

that contribute to local social and economic benefit and are proportionate to the socio-
economic impact of management activities.

4.5 องค์กรต้องดำเนินการผ่านการมีส่วนร่วมกับชุมชนท้องถิ่นในการระบุ หลีกเลี่ยง และบรรเทา
ผลกระทบเชิงลบด้านสังคม สิ่งแวดล้อม และเศรษฐกิจที่สำคัญของกิจกรรมการจัดการในชุมชนที่ได้รับ

ผลกระทบ โดยการดำเนินการจะต้องเป็นไปตามสัดส่วนของขนาด ความเข้มข้น และความเสี่ยงของกิจกรรม

เหล่านั้นและผลกระทบด้านลบ
4.5.1 Through culturally appropriate engagement with local communities,

measures are implemented to identify, avoid and mitigate significant negative social, environmental
and economic impacts of management activities.

4.6 องค์กรมีส่วนร่วมกับชุมชนท้องถิ่นในการกำหนดกลไกเพอแก้ไขข้อพพาทและให้ความเป็นธรรม
ื่
ิ
กับชุมชนท้องถิ่นและบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากกิจกรรมการจัดการขององค์กร
4.6.1 A publicly available dispute resolution process is in place, developed

through culturally appropriate engagement with local communities.

4.6.2 Grievances related to the impacts of management activities are
responded to in a timely manner, and are either resolved or are in the dispute resolution

process.

4.6.3 An up to date record of grievances related to the impacts of management
activities is held including:

32