Page 48 -
P. 48
โครงการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์เฉลิมพระเกียรติ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี
• การสร้างอาจารย์รุ่นใหม่
• รับจากเกียรตินิยมอันดับ ๑ และที่ ๑ ของคณะเป็นอาจารย์
• ให้ทุนส�าหรับนิสิตคะแนนเฉลี่ยเกิน ๓.๗๕ ให้ไปศึกษาต่างประเทศ
แล้วกลับมาเป็นอาจารย์
• เพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร
• การเลื่อนระดับให้ได้รับความเป็นธรรม
• มีระบบให้มีความก้าวหน้าในต�าแหน่ง
• ให้สวัสดิการ ที่พัก การศึกษาของบุตร
• มีรายได้เหมาะสม
ปัจจัยประกอบการพัฒนาบุคลากร
• พัฒนาหลักสูตร : ให้นิสิตรู้จักตัวเอง รู้จักเพื่อนบ้าน ทันโลก และเป็น
“คนดี” หรืออาจเกิดจากการเห็นตัวอย่างที่ไม่ดีในวงการบริหารของบ้านเมือง ค่านิยมที่
ไม่น่านิยมในวงสังคมปัจจุบัน เช่น การ
เคารพบูชาเงิน การท�าตัวที่ไร้ศักดิ์ศรี
ไร้อุดมการณ์ ไร้มารยาท ไร้สมบัติผู้ดี
แย่งกันเป็นใหญ่ การฉ้อราษฎร์บังหลวง
อย่างไร้ความละอาย และการฟุ้งเฟ้อ
ฟุ่มเฟือยของผู้ที่ควรจะอยู่ในฐานะผู้น�า
ของประชาชนบางคนหรืออาจจะเกิดจาก
ระบบการสื่อสารที่รวดเร็ว สะดวกและ
มากมายในปัจจุบันและกระแสหลั่งไหล
ของวัฒนธรรมต่างแดน ซึ่งไม่เพียงแต่
เกิดประโยชน์อย่างมหาศาลอย่างเดียวเท่านั้น แต่ก็อาจจะเกิดโทษมหันต์ได้เช่นกัน
46 แบบอย่างและแนวทาง
เป็นคนดีและคนเก่ง
