Page 19 -
P. 19
ิ
์
ื
ิ
โครงการพัฒนาหนังสออเล็กทรอนกสด้านการเกษตร เฉลมพระเกียรตพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
ิ
ิ
15 15
บทที่ 4
บทเรียนในการสรรหา
และการบริหารบุคลากรที่ทำหน้าที่
ในการควบคุมโดรนเพื่อการเกษตร
นาแปลงใหญ่ใช้บุคลากรในการให้บริการควบคุมโดรนเพื่อการเกษตร 1 – 2 คน
ได้แก่ คนบินโดรน และคนผสมยา แม้จะไม่มีข้อจำกัดด้านเพศ แต่บุคลากรทั้งหมดเป็นเพศ
ชาย อายุค่อนข้างน้อยอยู่ในช่วง 27 – 39 ปี เนื่องจากเป็นกลุ่มที่ยังสามารถใช้
ั
เทคโนโลโลยีได้ จบการศึกษาตั้งแต่ระดบมัธยมศึกษา/ปวช.ถึงปริญญาตรี
บุคลากรส่วนใหญ่มีความใกล้ชิดกับประธาน หรือกรรมการนาแปลงใหญ่ เช่น เปน
็
่
บุตร เป็นหลาน ด้วยการให้บริการบินโดรนต้องเป็นผู้ที่มีความรับผิดชอบ ทั้งรับผิดชอบตอ
กลุ่ม รับผิดชอบต่อผู้รับบรการ และรับผิดชอบต่อวสดุอุปกรณ ซึ่งมีราคาสูง เกี่ยวข้องกบ
ิ
ั
์
ั
ี่
เงิน จึงต้องการคนทสามารถไว้วางใจได้ มีความซื่อสัตย์ไว้วางใจได้
ทั้งนี คนที่ทำหน้าที่ในการบินโดรนจำเป็นต้องจบการศึกษาทางด้านนี้โดยตรง
้
ั
และเกือบทั้งหมดไม่เคยควบคุมโดรนมาก่อน แต่มักเป็นคนที่มีความสนใจเกี่ยวกบการใช้
ื
เทคโนโลโลยี อาทิ ชอบเล่นเกมส์ ชอบเล่นมือถือ บางคนเคยเล่นเคร่องบังคับมาก่อน ทำ
ให้มีความชอบ มีความคุ้นเคยกับเทคโนโลยีในลักษณะนี้มาก่อน ทำให้เกิดความเชี่ยวชาญ
เมื่อมาควบคุมโดรนจึงทำได้ง่าย
ในขณะนี้คนบินโดรนมีประสบการณ์ 2 – 5 ปี โดยคนบินโดรนหลักมีมักบินโดรน
็
ได้เพียงอย่างเดียว ไม่สามารถซ่อมแซมดดรนได้ มีเฉพาะบางคนที่สามารถทำได้ แต่เปน
การซ่อมแซมเบื้องต้นเท่านั้น
็
ทั้งนี้ก่อนที่จะมาเปนผู้ควบคุมโดรน ทั้งในส่วนของคนบน และคนผสมยา ทั้งสอง
ิ
กลุ่มไม่มีความรู้มาก่อน ความรู้ที่ได้มาจากการฝึกอบรมของบริษัทเมื่อตอนที่ซื้อโดรน
หลังจากนั้นเรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านสื่อออนไลน์ต่าง ๆ โดยเฉพาะจาก YouTube และการ
เรียนรู้จากประสบการณ์ในการทำงาน
5/11/2567 BE 13:40
101/68 #in���������������������������� ����������������������������������.indd 15
101/68 #in���������������������������� ����������������������������������.indd 15 5/11/2567 BE 13:40
