Page 89 -

โครงการหนังสืออิเล็กทรอนิกส์เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี

แม้จะมีการคาดการณ์ว่า AI จะเข้ามาลด RESKILL คือการสร้างทักษะใหม่ ที่ก�าลังเป็น แต่ตอนนี้ทักษะอย่าง META SKILL ก็เป็นอีกสิ่ง
การจ้างงานไปกว่า 1.8 ล้านต�าแหน่งในปี 2020 ที่ต้องการของโลกปัจจุบัน อย่างทักษะด้านเทคโนโลยี ที่หลายคนควรมี เพื่อรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
แต่ขณะเดียวกันมันก็จะสร้างงานใหม่ขึ้นอีกกว่า ทักษะทางสังคม (อาทิ การสื่อสาร ความเห็นอก โดยสิ่งที่ทุกคนควรมีก็คือ
2.3 ล้านต�าแหน่ง โดยเป็นงานที่ต้องอาศัยทักษะ เห็นใจ) ความคิดสร้างสรรค์ ทักษะด้านดิจิทัล SELF-AWARENESS: การรู้จักในสิ่งที่เรา
การท�างานร่วมกับ AI และ MACHINE LEARNING การท�างานกับ BIG DATA รวมถึงการคิดวิเคราะห์ เป็นจริง ๆ ไม่ใช่สิ่งที่อยากเป็นซึ่งไหลตาม
รวมถึงการน�า DATA มาพัฒนากับนวัตกรรมใหม่ ๆ ส่วน UPSKILL คือการเรียนรู้เพื่อเสริมทักษะ กระแสสังคม เพราะการเข้าใจตัวเองจะน�า
การท�างานสอดประสานระหว่างมนุษย์ เดิมที่มีอยู่ ต่อยอดให้สามารถน�ามาปรับใช้กับงาน ไปสู่การพัฒนาในจุดที่ถูกต้อง
และเทคโนโลยีใหม่ เป็นสิ่งที่จะเกิดขึ้นแน่นอน ปัจจุบันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การน�าดิจิทัล CREATIVITY: ความคิดสร้างสรรค์ ที่มา
และไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจนัก เนื่องจาก เข้ามาใช้กับทักษะที่มีอยู่ หรือพัฒนาทักษะเดิม ควบคู่กับไหวพริบ เพื่อแก้ปัญหาที่ซับซ้อน
เทคโนโลยีและโลกต้องมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ ให้เกิดองค์ความรู้ใหม่ RESILIENCE: ความสามารถในการฟื้นตัว
ตลอดเวลา เราไม่สามารถหยุดยั้งมันได้ แต่สิ่งหนี่ง ว่ากันด้วยเรื่องของ SKILL และการปรับ เมื่อตกอยู่ในสถานการณ์ล�าบาก กล้าที่จะ
ที่เราท�าได้ก็คือ การเตรียมความพร้อมอยู่เสมอ MINDSET ลองผิดลองถูก และเอาชนะความล้มเหลวได้
ค�าว่า RESKILL & UPSKILL กลายเป็น การเริ่มต้น RESKILL เพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ
ค�าที่ถูกพูดถึงอย่างมากช่วงที่ผ่านมา ด้วยความเชื่อ จ�าเป็นต้องอาศัย MINDSET หรือกระบวนการ แม้ว่าโลกในอนาคตจะวิ่งไปเร็วจนกลัวว่า
ที่ว่าการมีทักษะและความเชี่ยวชาญในสายงาน ทางความคิดที่พร้อมส�าหรับการพัฒนาและ อาจตามไม่ทัน แต่มั่นใจได้ว่าหากเรามี MINDSET
ติดตัวเพียงอย่างเดียว อาจไม่ใช่ค�าตอบอีกแล้ว RESKILL กับ UPSKILL ต่างกันอย่างไร? เปลี่ยนแปลงก่อน เพราะอย่างที่เราทราบกันแล้ว ที่เตรียมพร้อมส�าหรับการเรียนรู้และพัฒนาตลอด
ในโลกปัจจุบัน การจะเอาตัวรอดจากการถูก ว่า ทักษะความรู้เพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอต่อ เวลา ก็เท่ากับเรามีอาวุธติดตัวที่ทุกองค์กรต่าง
แย่งงานโดย AI และคนอื่น ๆ ได้ คือการต้องปรับ การท�างานในยุคนี้อีกต่อไป ดังนั้นจึงต้องสร้างทัศนคติ มองหาและพร้อมอ้าแขนต้อนรับ ไม่ว่าจะยุคสมัยไหน
และพัฒนาทักษะตัวเองเท่านั้น! แบบ GROWTH MINDSET หรือความพร้อมที่จะ หรือแม้โลกจะเปลี่ยนไปอีกสักเท่าไร คนที่พร้อม
หลังจากโรคระบาด โควิด-19 ได้เข้ามา เติบโต พร้อมเรียนรู้และสนุกกับการแก้ปัญหา ซึ่ง รับมือกับทุกปัญหาย่อมอยู่รอดอย่างแน่นอน
เร่งให้ทุกองค์กรต้องปรับตัวอย่างรวดเร็ว ทักษะนี้มีชื่อเรียกว่า META SKILL
ในสถานการณ์ช่วงวิกฤติ หลายบริษัทต้อง หลายคนอาจเคยได้ยินค�าว่า HARD SKILL หนังสือ AI SUPERPOWERS
ให้พนักงาน WORK FROM HOME ซึ่งต้องปรับ และ SOFT SKILL มาแล้ว สรุปโดยย่อ HARD SKILL โดยผู้เขียน KAI-FU LEE อดีตประธานบริษัท
ระบบการท�างานและการสื่อสารทั้งหมดมาอยู่ คือทักษะเชิงเทคนิคความรู้ที่เป็นความสามารถ GOOGLE CHINA ปรมาจารย์แห่งวงการ AI
บนโลกออนไลน์ แม้พนักงานที่ไม่มีความ ด้านอาชีพ ส่วน SOFT SKILL คือ ทักษะด้านสังคม เป็นหนังสือที่กล่าวถึงการแข่งขันระหว่าง
เชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์ก็ต้องถูกบังคับ และการอยู่ร่วมกับคนอื่น ๆ ไม่ว่าจะเป็นการท�างาน สองมหาอ�านาจ อย่างสหรัฐอเมริกาและจีน
ให้ปรับตัวในคราวเดียว จึงเป็นที่แน่ใจได้ว่า เป็นทีม การสื่อสาร หรือการโน้มน้าวใจ ในการช่วงชิงความเป็นใหญ่ในโลกใหม่ด้วย
โลกหลังจากนี้จะไม่กลับไปแบบก่อนหน้ายุค เทคโนโลยี พร้อมสร้างความเข้าใจ AI ต่อ
โควิด-19 อีกต่อไป ผลกระทบในชีวิตมนุษย์ในโลกอนาคต

CLASS OF 2020 89

9/25/20 7:23 PM
25-09-63_M5.indd 89
25-09-63_M5.indd 89 9/25/20 7:23 PM