Page 118 -

ิ
ิ
ู
คลังความรดจทัลและฐานข้อมลจดหมายเหต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร ์
ู
้
ุ

วิจัยธุรกิจที่คุณทำได: จากการเริ่มตนสูความสำเร็จ 103
สถิติที่ใช]: การวิเคราะหSการแปรปรวน (ANOVA)

เหตุผล: การวิเคราะหSการแปรปรวน (ANOVA) ใช]เพื่อเปรียบเทียบค.าเฉลี่ยระหว.างกลุ.มตัวอย.างหลาย

กลุ.ม (เช.น พนักงานที่มีนโยบายการทำงานแบบยืดหยุ.นและพนักงานที่ไม.มีนโยบายดังกล.าว) เพื่อตรวจสอบว.าม ี
ความแตกต.างที่มีนัยสำคัญทางสถิติในประสิทธิภาพการทำงานและความสมดุลระหว.างชีวิตและงานหรือไม .

ตัวอย.างที่ 4 งานวิจัยเรื่อง “การศึกษาเกี่ยวกับผลกระทบของภาวะผู@นำแบบแปรสภาพ
(Transformational Leadership) ตIอการนวัตกรรมในองคgกร”

สมมติฐาน: ภาวะผู]นำแบบเสริมสร]างมีอิทธิพลทางบวกต.อการนวัตกรรมในองคSกร

สถิติที่ใช]: การวิเคราะหSการถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis)

เหตุผล: การวิเคราะหSการถดถอยพหุคูณถูกใช]เพื่อตรวจสอบว.าภาวะผู]นำแบบเสริมสร]างมีผลต.อการ

นวัตกรรมในองคSกรหรือไม. โดยสามารถควบคุมปYจจัยอื่น ๆ ที่อาจมีผลกระทบได] เช.น วัฒนธรรมองคSกรและการ

สนับสนุนจากผู]บังคับบัญชา

ตัวอย.างที่ 5 งานวิจัยเรื่อง “การศึกษาความสัมพันธgระหวIางภาวะผู@นำเชิงจริยธรรม (Ethical
Leadership) และความพึงพอใจในงานของพนักงาน”

สมมติฐาน: ภาวะผู]นำเชิงจริยธรรมมีผลเชิงบวกต.อความพึงพอใจในงานของพนักงาน

สถิติที่ใช]: การวิเคราะหSสหสัมพันธS (Correlation Analysis) และการวิเคราะหSการถดถอยเชิงเส]น
(Linear Regression Analysis)

เหตุผล: การวิเคราะหSสหสัมพันธSใช]ในการตรวจสอบความสัมพันธSเบื้องต]นระหว.างภาวะผู]นำเชิง
จริยธรรมและความพึงพอใจในงาน จากนั้นใช]การวิเคราะหSการถดถอยเชิงเส]นเพื่อทดสอบความแข็งแรงของ

ความสัมพันธSและประเมินว.าภาวะผู]นำเชิงจริยธรรมมีผลต.อความพึงพอใจในงานมากน]อยเพียงใด

จะเห็นได]ว.าการใช]สถิติเพื่อการวิเคราะหSและทดสอบสมมติฐานนั้น จะต]องเลือกให]มีความสอดคล]อง

และเปfนเหตุผลกัน

3.1.1.2 ข^อดีและข^อจำกัดของการวิจัยเชิงปริมาณในบริบทธุรกิจ

การวิจัยเชิงปริมาณเปfนหนึ่งในวิธีการที่สำคัญในการวิจัยทางธุรกิจ เนื่องจากมีความสามารถในการให ]

ข]อมูลเชิงตัวเลขที่ชัดเจนและสามารถวัดผลได] ซึ่งทำให]การวิเคราะหSข]อมูลมีความแม.นยำและเปfนระบบ การ

วิจัยเชิงปริมาณมักใช]สถิติในการทดสอบสมมติฐานและความสัมพันธSระหว.างตัวแปรต.าง ๆ ซึ่งช.วยให]นักวิจัย
สามารถสรุปผลได]อย.างมีนัยสำคัญทางสถิติ (Creswell & Creswell, 2018)